如果是因为在上班时间受的伤,而用工单位不认可,那么可以找劳动仲裁委员会,当然这中间还需要去验伤来确定受伤程度,然后会把用人单位和个人招集在一起,劳动仲裁会根据事实来做出裁决,以保护劳动者的合法权益的,从而使劳动者受益
用人单位不认为是轻伤由谁举证
医院。
用人单位不认为是轻伤由谁证明的问题,唯一答案是医院,只有医院的医生开的签定证明才最有说服力。
是不是轻伤,本人空口无凭说话不算数,用人单位不承认或承认也不起作用。只有医生的签定才有法律效应。医院医生的签定证明是不会虚假的。
用人单位不认为是轻伤由谁举证
用人单位在发生员工受到伤害的时候,不认为是轻伤,就必须由用人单位来举证,也就是由用人单位提供证明这个员工的受伤不是轻伤,为了保护弱者,法律规定用人单位与员工发生工伤纠纷的时候,是由用人单位来提供各种举证,因为员工作为个人,他的力量是比较弱小的,他属于弱势一方。