如果是因为在上班时间受的伤，而用工单位不认可，那么可以找劳动仲裁委员会，当然这中间还需要去验伤来确定受伤程度，然后会把用人单位和个人招集在一起，劳动仲裁会根据事实来做出裁决，以保护劳动者的合法权益的，从而使劳动者受益
用人单位不认为是轻伤由谁举证
医院。
用人单位不认为是轻伤由谁证明的问题，唯一答案是医院，只有医院的医生开的签定证明才最有说服力。
是不是轻伤，本人空口无凭说话不算数，用人单位不承认或承认也不起作用。只有医生的签定才有法律效应。医院医生的签定证明是不会虚假的。
用人单位不认为是轻伤由谁举证
用人单位在发生员工受到伤害的时候，不认为是轻伤，就必须由用人单位来举证，也就是由用人单位提供证明这个员工的受伤不是轻伤，为了保护弱者，法律规定用人单位与员工发生工伤纠纷的时候，是由用人单位来提供各种举证，因为员工作为个人，他的力量是比较弱小的，他属于弱势一方。
