拖欠员工工资
你好尊敬的领导我是足力健的员工。我是从4月20号入职到今天8月25号入职4个月至今发了五百元 入职的时候说压工资两个月因为我身上有贷款而且还有女朋友马上要结婚了各个方面都需要钱一直不发工资
河南省商丘市睢县涧岗乡田洼(足力健老人鞋全产业链自动化产业园A区)
【睢县县委县政府督查局回复】：
网友您好，您的留言已收悉，经县人社局协调，睢县足力健鞋服有限公司已与您达成工资支付协议，5月份工资已于8月31日发放到位，6月、7月份的工资将按照工资发放顺序优先发放，您对处理情况表示同意。
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外人看来医院是暴利单位，为啥医院说自己不挣钱？
作为一个业内人，来回复一下吧：国内的公立医院，纯收入确实不怎么样，多数基本不赚钱。负债率很高。很多人很困惑，去看病很贵，医院年收入，年收入，县级医院也好几个亿，大医院甚至百亿，咋就不挣钱啊？
原因是：
一人工成本高，总体来说，人工支出占公立医院毛收入的百分之四十。
二，水电等支出不小，灯火通明，不用算，可以猜。
三，名为公立医院，其实医院盖楼，买设备等，都是医院自己出钱，财政拨款可以忽略，发展好的医院，都在扩张，每年还银行贷款很多，本来发展不错的睢县中医院因此发不下来工资，
四，医保垫付太厉害，睢县中医院，一个县级医院，垫付达1.4亿，
五，管理成本高，国际经验是，床位不要超过1000张，不然管理成本增加，社会效益和经济效率会逐渐下降，但是国内公立医院不信这个邪，县级医院都近2000张，所以成本太高，经济效率低，社会效率——看病感受，很差。
总结一下是，
一，闲人多，非临床医护人员可以砍掉三分之二；
二，医保垫付多，这里面牵涉银行利息；
三，盲目扩张贷款，各种来源，利息不低，抵消盈利；
四，床位过多，违背规律，管理成本高。
有一个大众不会注意的细节，医患关系紧张，保安不少，按20张病床配一名保安，每月人均工资支出3000元，一年4万，2000张床位，一年仅保安工资400万。4000张，800万。保安公司不是学雷锋，也要挣钱，一般的大医院1年近千万没了。还有保洁等。
目前取消药品加成，目的是想抑制大处方，其实是刷流氓，多少钱买多少钱卖，是一定赔钱，医院在药品上是赔钱，还要养活很多人。大医院药剂科有300人，每人一个月1万元，加上水电，六百万赔了。
这样一算，无论大小公立医院，纯收入都很低，低到你吃惊！
怎么又是河南！
去年河南省立医院在开业第5年被曝出拖欠5700多万建设款。法院判决书已下，冻结存款、扣押财产。医院随时停摆，1000多名医院职工面临失业风险。
河南睢县中医院强行裁员，600多名医护人员“被下岗”，并且医院尚无任何补偿。
今年河南红码事件更是人尽皆知。
现在还要医生贷款去上班？
