如何让员工不跳槽？老板有妙招！全员工人都加薪的话，那是一笔不少的成本开支，这招不好使！于是他就给员工办信用卡，鼓励他们消费，然后又动用一些人脉让员工贷款买房、买车。
这样员工生活品质“提高”了，负债也多了。结果他手下员工跳槽比例大幅度下降。为什么会这样？确实现实如此。跳槽到别的公司，不会加薪太多，而且跳槽还有极大的不确定性，作为跳槽过去的新人，别家公司的老人能不能容得下？这些都不好说。反观中年危机不就是这样，上有老下有小，有房贷有车贷，拼命加班还得忍气吞声不敢跳槽！大家觉得这招够狠吗？欢迎评论说说，觉得我说的阔以，点赞，评论，关注，持续输出有价值的内容和话题！
