总经理总监，25页《招聘体系建设》干货课件分享，招聘渠道之选择，主要渠道：网络招聘、校园招聘、现场招聘会或劳务公司、内部竞聘。
1、网络招聘
是目前的主流招聘渠道，也是以后的发展趋势，至少选择1-2家。主流招 聘网站合作，是招聘技术工程师与职能类员工的主要渠道；
2、校园招聘
比较节约成本，是招聘普通工人与后备后备人才的主要渠道，至少与三所具有食品类专业的高校长期合作；
3、现场招聘会或劳务公司
招聘普通工人的主要渠道；
4、内部竞聘
成本低，招聘风险低，有利于调动内部员工的积极主动性，主要用于选拔管理职能的岗位。
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