劳动市场，又现求职地域歧视。
近日，网络爆料苏州一家公司在招聘当中，涉嫌地域歧视，在招聘展板中明确表明不要东三省的人。
面对大众质疑，该公司人力资源回应，不要东三省的人，是政府的规定，因此前有东北人在苏州惹事。
但是，苏州市政府公相关工作人员表示，政府并没有这样的规定，求职人员可以就此事提起诉讼。
其实在劳动市场当中，就业歧视问题一直存在，或明或暗，在人力资源行业当中，有着一条隐形的歧视链。
就业歧视问题，表现有多种形式。有的是地域歧视，有的是男女歧视，有的是年龄歧视。各种千奇百怪的歧视，让求职人员不堪其痛。
希望政府对于就业歧视问题给予高度关注，出台相关的政策，保护求职人员的正常就业，维护我国的正常就业水平。
好消息，苏州市将从西安引进青年人才，启动线上招聘！
西安做为一个高教资源丰富的城市，为全国各地输送了千百万计的优秀人才。
近日，苏州市人才服务中心将目光投向了陕西，由于本地有着众多高校人才，历来是苏州招引青年人才的重点区域。2月25日苏州市人才服务中心联合陕西省高等学校毕业生服务中心以及百所高校，启动“苏州市重点企业招聘陕西高校毕业生活动即‘千企万岗百校联合’陕西抗疫助就业专场网络招聘会”，活动首日，吸引82家报名参展企业，提供1794个岗位。涉及医疗生物，各种高级工程师，生产管理，航天系统研发，数控编程等。
此次线上招聘持续到3月底，对陕西高校毕业学子来说是个好消息，可以促进两地的企业人才互动！同时也可以体验两地不同的人文环境，企业文化，薪资待遇，管理理念等！
古人说上有天堂，下有苏杭，江南水乡苏州欢迎陕西学子前来就业！
#苏州头条#
苏州一公司招聘不要纹身和东北人引起热议。做为曾经去过苏州的东北人，谈谈我对苏州的印象，也借此机会对东北做个简单介绍。
一、苏州印象
单位组织在苏州学习一周。对苏州的人文历史，经济发展都留下了深刻印象。走过很多城市，但提到经济发展、旅游等，我首先推介的就是苏州。
园林与丝绸是苏州的名片。
苏州古城有着近千年的历史沉淀和文化底蕴，而苏州工业园区以最大的开放包容，吸引了大量工业企业入驻，苏州人正以开拓创作的精神打造苏州新的辉煌。
苏州的经济发展有目共睹，全国综合竞争力百强县苏州就占了四个，而且排名全部在前十。
苏州的发展速度东北坐火箭也追不上，发展除了天时地利，重要的是人，人的观念，人的思维是发展的主要因素。
此次苏州企业招聘暴露出的问题，并不能代表整个苏州，正如东北个别人也不能代表东北一样。
二、东北介绍
据史料记载，新中国成立前，东北总人口4000万人，其中包括了东北以广阔的胸怀接纳为了生存闯关东而迁移过来的1870万外地人。
我本人是闯关东的后代。曾祖父那代从山东逃荒在东北大地扎根。如今我已是地道的，土生土长的东北人。
东北曾是新中国的＂工业摇篮＂。钢铁、能源、化工、重型机械、汽车、造船、飞机、军工，奠定了中国工业化的基础。
东北是中国的粮仓，粮食产量占全国近四分之一。东北用他特有的方式接纳和养活了千万闯关东的人。如今，仍在为我国粮食的自给自足做着贡献。
地理和气候造就了东北人的性格。一年中近一半时间是冬季，极寒天气中，人们为了促进血液流通，大碗喝酒，大口吃肉，高谈阔论，尽显了东北人的豪爽及好客热情。
这些年东北的发展远远落后于南方省市，东北人还需转变观念，奋起直追。
寒冷是东北的名片，粗犷是东北人的性格。
总结：
苏州的名片承载的是历史文化底蕴，而东北的名片尽展气候与性格。
一方水土养一方人。不同的地理环境铸就了人的不同性格和生活习惯。有些东北人过于自我的生活习惯的确有碍观瞻。
东北人不会因为一家苏州企业的操作，而以偏概全的影响对苏州的整体认知，苏州的发展进程中有着东北人的贡献。
同样，苏州也不会因个别东北人的不当行为，而腥了东北一锅的汤。好人与坏人没有明确的地标。
（图片来自网络，侵权必删）
【天津吸引力全国排名第10】
根据智联招聘的数据，天津位居全国最具吸引力城市排行第10名，四大一线城市位居前列，杭州南京成都济南苏州紧随其后，接着就是天津，10名以后的是重庆武汉郑州西安。
这个排名比较客观，除了四大一线城市，这几年，杭州、成都因为网红城市的噱头，越来越受到年轻人的喜欢，我身边好几个同事都在辞职去了成都和杭州。
这是的排行，如果预估，天津的吸引力可能要跌出前10了，毕竟天津的经济遇到很大困难，增长乏力，在全国倒数，对人才的吸引力自然下降。
虽然，这几年天津在网络上的风评不好，常常被冠以“保守”、“不思进取”等标签，但我依然喜欢这样慢悠悠的生活，喜欢“嘛钱不钱的，乐呵乐呵得了”的大天津。
你觉得天津对人才的吸引力大吗？
想打工就要找口碑好的中介！千万别相信任何网络上的私人招工！//@举一反三648:你提醒的非常好，我就是一个受害者，在58同城上让我去苏州，那天骗了好几大巴车人，一步一步诈干你的钱，最后扣钱不给，58同城是一火的
心空讨厌奥利奥
外出打工，一定要小心这俩地方#进厂打工
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近日，江苏苏州发生了一件有趣的事
3月29日，江苏苏州一位支援当地的医护人员在网上发布了一段小视频，讲述他们这些支援队是如何在当地分配到社区的。
每天一大早，所有的医护人员在酒店门口集中，然后由当地社区人员报数，哪里需要就被分配到哪里去。
有的社区为防止支援队不好认出他们，还准备了带有社区名指示牌。
与她同去的医护人员笑称：“这有点像卖小猪仔，人数不够时，还要讨价还价！”
而所有支援队到达社区后，还需要发定位，以防人员不熟悉，而走失的。
很多医护网友看到这段视频称：原来全国各地都这样分配的呀，他第一次经历这些事情的时候，感觉自己到了“游击队”的招工现场了。
我看到这一幕都忍不住乐了，虽然抗议是苦闷的，但看到这么多医护工作人员在的辛苦工作中，依然乐观地面对日复一日的重复的工作，他们说：“谁需要我们，我们就跟谁走”。
朴素的语言，乐观的心态，让人感动又有趣，瞬间让人心动了。
我想，他们就是抗疫的一块砖，哪里需要哪里搬。
正是有无数医护工作人员的坚持，城市才会如此美好吧。
图片来自网络，侵删。
#江苏头条# #苏州头条# #心动的瞬间#
昨天在BOSS网上看到苏州一个工厂招聘物流配送员，高新打动一直工作不稳定我，昨天我发现是个骗人的中介，还叫我们花350买了他们的被子，说是必须从他们这里买，去了工厂出不来，我看大家都买了，也就买了，幸好我身份证没给他们，今天我把花了350的被子送给环卫大姐了，注意！注意！提示大家来苏州进工厂一定要有熟人介绍不要相信任何网络招聘都是骗人的。
白领年终奖调研，宁波白领竟然排到全国第七！
据智联招聘数据统计，全国有6个城市的年终奖数额均值可以超过一万元，宁波排在第七，是最接近一万元的城市，仅次于苏州，略高于合肥。
实际上，年底发年终奖、红包，甚至分红等激励措施，在大小公司已是常态，无非是发多发少的问题。全国白领年终奖平均值为7826元，较的9547元缩水18%。看起来，疫情还是给很多企业的收成带来了负面影响。
那么，究竟在宁波， 哪些行业的收入和年终奖，会比较高呢？
按照本人这几年的观察和了解，加上资料搜索，发现高收入人群，主要集中在：
1、金融业（投资、银行、、证券、租赁、信托、保险等）；
2、公务员、事业单位、国企等（宁波本地的公务单位，薪酬普遍比内陆城市高挺多）；
3、教师（尤其是九年义务制学校教师、高校教师等）；
4、外贸行业（包括跨境、货代等）；
5、互联网行业（包括电商、直播、IT研发等）；
6、医疗行业（包括医生、医美、医疗销售等）；
7、房地产、汽车行业（近几年宁波的房产市场不要太好，另外宁波的汽车保有量已经是浙江省第一）；
8、审计、律师、会计等（这几个行业，常年处于高收入群体）
不知道大家还认为，哪些行业，在宁波属于高收入群体或年终奖较高群体呢？
关注@宁波轻生活，发现宁波身边事！（图片来自网络）
#宁波头条##宁波身边事##本地建设#
本来准备坐车打道回府回广东的，提前问了一下江浙这边的同事和朋友，有没有工作介绍，都说今年因为限电，很多企业都没有事做，有的地方还在裁员再结合几个行业大群里确实不像往年一样招聘火
