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石拐区新增一自治区级企业研发中心
日前，自治区科技厅发布了《关于公布度自治区企业研究开发中心备案名单的通知》。在公开征集、企业申报、各盟市科技局和国家高新区管委会推荐基础上，经评审、复核等程序，160家企业研发中心被确定为自治区备案企业研发中心。其中，石拐区企业——包头市绘宇测绘服务有限责任公司技术服务研究开发中心“榜上有名”。
截至目前，石拐区有自治区级企业技术中心1家（雅化集团内蒙古柯达化工有限公司），自治区级研究开发中心3家（为者常成网络安全研究中心、亚新隆顺钢铁制造研究开发中心、绘宇测绘技术服务研究开发中心）。
作为一家以工程测量、界线与不动产测绘、航空摄影、摄影测量与遥感、软件开发、测绘衍生产品研发为主的综合性甲级测绘服务机构，包头市绘宇测绘服务有限责任公司不断进行技术研发、改造，增加技术创新后劲，积极开展与对口高校、科研机构的合作，坚持走产、学、研相结合的发展道路，采取引进、消化吸收创新策略，提升技术创新能力。
近年来，石拐区深入推进“科技兴蒙”行动，强化企业的创新主体地位，为科技型企业在关键技术研发、培养创新人才、建立产学研合作机制、推进科技成果转化等方面定制化提供科技政策服务，不断推动高新技术企业建立研发机构和研发体系。图为包头市绘宇测绘服务有限责任公司技术服务研究开发中心工作人员正在作业（资料图）
（包头日报社融媒体记者：李强；通讯员：张恋）
【“双壹计划”助力乡村振兴】近日，海南省琼中黎族苗族自治县在全省率先启动“双壹计划”，旨在探索订单式人才培养新模式，为琼中县乡村振兴提供人才支撑和智力支持。
据了解，“双壹计划”是指“一乡一名研究生”订单式乡村振兴专项研究生培育计划，通过将人才培育和属地建设紧密结合，为属地培养一批具有国际视野的知农爱农新型人才，进而打通科技下乡“最后一公里”和农产品上行的“第一公里”。
按照“双壹计划”培养方案，中国农业大学及海南大学“双壹计划”研究生及导师近期将赴琼中县开展乡村振兴调研，重点围绕林下经济、特色茶咖产业、山栏稻（粮食作物发展）、农业产后经济、热带果蔬等五个方面展开，支撑琼中县加快农业强县建设。
“琼中具有很多后发优势，但目前最紧缺的就是高层次人才、乡村人才，‘双壹计划’的到来正当其时。”琼中县委组织部部长陈明介绍，琼中将深化县校合作模式，用足用好政策，通过订单式、专项式，紧盯“育才、聚才、惜才”关键环节，畅通各类人才、智力、技术等下乡渠道，将更多农业相关专业硕士毕业生引到基层，鼓励更多大学生和专家人才在乡村振兴战略中施展才华、创造价值。
日前，琼中县人民政府已与中国农业大学农学院以及海南大学热带作物学院、三亚南繁研究院三方共同签署支撑琼中农业强县建设战略合作框架协议，两大院校在琼中将逐步建立示范基地、教授工作站和产业研究院，通过人才和科技支撑，助力琼中乡村振兴和产业高质量发展。
喜报！雅礼中学3位同学入选保送清华大学！
近日，清华大学丘成桐领军人才培养计划第二批次入围认定结果公布，雅礼中学高三年级2001班刘恒瑞、田宇星两位同学经过综合测试、专业测试、心理测试、体质测试等多轮考核，最终成功入选丘成桐数学科学领军人才培养计划，保送清华大学求真书院。
这是继雅礼中学高一2213班周睿哲同学在第一批次成功入选清华大学丘成桐领军人才培养计划后，数学学科拔尖创新人才培养取得的又一佳绩。
刚毕业就能月薪过万？最近，有报告称，去年第四季度全国平均招聘薪酬为10558元/月，其中北上广深杭均在11000以上。看到这个数字，那些在人才市场里迷茫焦虑的大学生恐怕会更加着急上火了，都快去饭店端盘子了，哪里有这么多高薪？
不过，这份报告说得也很明白，不是薪酬，更不是到手收入，而是“招聘薪酬”。报告里面的薪酬数据，大概率是从各个招聘网站中爬下来的，也就是各个企业在招聘启事中提到的薪酬。
招聘薪酬有多大水分大家肯定都有数，比如月薪5000到10000，那大多数人拿到6000就很好了，更别说还有很多岗位，所谓月薪是由基本工资加绩效加提成，说是10000，但刚去可能只拿得到3000。
这种情况不仅在企业，在我们高校也常见。招聘博士后，招聘薪酬20万到50万，但学校发的可能只有10万出头，剩下的有合作导师出一些、地方人才政策出一些，大部分也就刚刚20万，所谓50万，可能需要拿到博新计划，加上国家支持和政策配套才能勉强达到。所以，大家实际认同的薪酬，也就是1万左右。
另外，有人也提出，有的企业招聘时说的薪酬，指的是企业为员工付出的用工成本。有人就算了一下，如果一个岗位企业的用工成本是13000左右，扣除企业需要缴纳的各种保险费用，能作为工资的差不多1万，也就是月入万元的岗位，然后扣掉个税、公积金（不买房的就是强制储蓄），每月发到员工手头的不到8000元，差不多是6折。
所以，平均月收入上万，暂时还是梦想。个人觉得，报告里的数字如果要参考，最好也要打个折，比如毕业去北京工作，如果到手8000，那就算平均数以上了，就相当不错了。至于后面能不能买房什么的，看造化了。
今天无意间看到庞对曾和当初姚明进NBA的一些评价，结合最近篮球小球员通过各种渠道的留洋动态，想说下本人对留洋还是本土青训的一些看法。
1.关于留洋尤其是同年龄段顶尖水平的球员留洋我是百分之百支持的，在我看来我们的顶尖球员无论从身体素质还是篮球水平其实并不算差，差就差在我们自身的篮球环境不利于培养高端人才，整体竞争环境不行，我们没有高水平的青训和联赛，导致我们的球员一到国际比赛上根本无法适应人家的比赛节奏，要解决现如今最好的办法就是把最顶尖的球员在小时候就送出去，通过国外高水平的训练和比赛环境来培养自己的球员，最终提高中国男篮在世界的整体竞争力。
2.任何事物都有双面性，首先你不能觉得国外的篮球体系好，就抨击中国的传统青训和体制，任何体系都是有弊端的，要符合各个国家的实际国情，中国从现在来看根本走不了美国的学校青训，我们没有那么多的资源，无论人力资源还是财力资源，也学不了欧洲青训，拿意大利举例一个年龄段的青年队全国大约有3000支球队，中国现在根本做不到，在小篮球和培训篮球学校体系不完善的情况下，我们的篮球基础体系还是给靠体制和俱乐部青训为主来进行培养，这是中国篮球现在的基础，你也不可能指望所有的俱乐部包括青年队自己费劲培养的球员就让你自由身想怎么样就怎么样吧！
