中国人民大学硕士研究生招生考试报名人数统计！
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中国人民大学居然公布了最新报考本校研究生人数！来看看截止10.12有多少人报名了~
截止.10.12，报考中国人大的考生共有20016人。其中，经济学院、财政金融学院、法学院、商学院、公共管理学院报考人数已超1000！名校考研竞争真的很激烈，参与就是勇气，考上就是实力！加油各位保研人！#教育微头条# #教育# #考研# #研究生# #毕业季#
#考研# #人大考研复试0分# 这几天考研复试出了个大瓜。4月7日，人大法学院公布了法律硕士硕士研究生招生考试复试成绩，有30多位同学的复试专业课和综合素质面试成绩为0分，其中不乏初试400+的高分段位学生！
何解？透题了！据了解，之所以有那么多同学的成绩判定为0分，是因为有些同学复试后在私下建立的群组里讨论真题情况，而这时复试还未结束，公开讨论就相当于漏题透题，违规情节非常严重。
这里又有个问题，私下群组的讨论怎么会传播出去？那肯定是有人举报了！
先不谈举报的道德性，作为中国顶尖高校的法律专业硕士考生，在处理考试相关问题时如此的不严谨，受到相应处罚也是理所当然。只是有些三战四战的考生，由此受到了三年不得报考研究生的严重处罚，真的是人生征途中一道难以磨灭的风景！
中国人民大学院线复试线今天公布，唉！院线381分，比去年高16分，孩子踩着线进入复试，孩子说昨天出校线375时就哭一下午，今天院线公布381分，不多不少，正好在线上，既幸运又难过，考研不是锻炼掌握知识的牢度与理解，更是锻炼自身的意志和心态。我得知孩子哭了，劝孩子说，你一个双非学校敢于报985一流学校，本身从心态上你是胜利者，敢于挑战，并且在750多报名生中，能进入只招收40名学生的专业中，进入复试，按学校1:1.2的复试比例，也就是前50名，已经是同龄人中的优胜者，人生来就是要奋斗争先的，尽力了就无后悔之说，当你正式工作和步入社会，这都是宝贵的人生经历，放平心态，阳光的面对生活，面对未来，祝孩子心想事成，好运连连。
一个零零后孩子的父亲！
来看目前已知的考研报名人数情况汇总！这些学校今年考研人数大幅上升！
截至目前，已公布报考研究生考试人数最多的学校是四川大学，报考人数达4.4358万人，其次是西南大学，中国人民大学，也都在2万人以上。增幅相比最高的是西藏民族大学，江西农业大学等，一起来看看具体情况吧！
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的全国研究生报名已于25号结束，意味着同学们要做的就是专心备考这一件事了。近几年考研人数剧增，从而导致了考研难度的增加，有些专业的报录比甚至达到了几十比一，可谓是竞争激烈，当然某些冷门专业连要招生的人数都没报满，过国家线就要。当然985名校的分数线还是很高的，毕竟报考的人数多。今年中国人民大学公布了截至25号的报名人数统计数据，今年有27604人报考人大，比去年26443（数据官网可查）人还多1000多人，报考人数可谓再创新高。
#微观全国两会#【张金海：#建议将10月26日设为中国环卫工人节#】环卫工人是保障城市运行的重要力量。一直以来，广大环卫工人默默奉献，在建设美丽中国进程中发挥了重要作用。作为来自基层的环卫工人，全国人大代表、全国劳动模范张金海建议，将每年的10月26日设立为“中国环卫工人节”。张金海表示，设立环卫工人节，可以形成全社会关爱尊重环卫工人，理解支持环卫劳动的良好和谐社会氛围。#建议硕士研究生招生改为申请制##建议每月给职工放两天陪伴父母假##再次呼吁取消醉驾罪#（央广网记者 王晶）全国人大代表张金海：建议将每年10月26日设立为“中国环卫工人节”_央广网
#微观两会#【台湾省全国人大代表：#建议扩大对台招生规模#】台湾省全国人大代表许沛建议，进一步优化联招考试举措，教育部统筹各高校资源，进一步扩大对台本科生和研究生的招生规模和数量。在现有基础上统筹考虑扩大对台生招生专业范围，适度增加理科特别是台湾学生就学意愿较高的医学、文创等专业的招生数量，增强大陆高校对台生的吸引力，强化台生在大陆发展的可持续性和根植性。
中国人民大学著名考研辅导专家@京城老徐
赶上了考研人数大增长的黄金期，发了财，住上了几千万的房子，开上了保时捷。很多同行很妒忌他是亿万富翁。但是他有个优点，特别抠，几乎从不请人吃饭。听说最近考研暑假班报名人数大增，他高兴的不得了，叫上大家到他豪宅说要请大家吃水煮鱼。我们到他家一看，吓一跳[震惊]这个水煮鱼可以打几分？
【焦新安代表：进一步明晰择业期“应届毕业生身份”界定要求】#代表委员面对面#高校毕业生就业问题，始终牵动着党和国家、社会各界的心。其中，关于“应届毕业生身份”方面的政策因其特殊性而引起了广泛关注。在全国人大代表、扬州大学党委书记焦新安看来，目前，国家鼓励公务员考试和国企、事业单位招聘向应届毕业生倾斜，明确两年内未落实就业的高校毕业生享有“应届毕业生身份”，这一政策对拓宽就业渠道、稳就业、保民生具有重大意义。
“从调研来看，在各类报名公告中对择业期‘应届毕业生身份’的界定相对笼统，但在审核报名资格时却容易出现执行标准不一的问题，主要是在对‘未落实工作单位’条件的审核上差异性较大。”焦新安介绍，有的只要求择业期年限，不管是否落实过就业；有的则将重点放在是否落实过就业上，通过协议、社保、户口档案、各类证明等材料设定不同的审核条件。“择业期‘应届毕业生身份’政策实施过程中审核标准的不统一，导致高校毕业生包括留学回国毕业生无所适从，部分毕业生为免除麻烦直接选择了暂不就业。而且，政策执行层面的不统一，导致毕业生和用人单位都存在不少困扰。”
焦新安发现，对“应届生身份”的高度关注，促使本可到非公企业就业的毕业生，为保留报考资格，宁可选择先不就业，反复持续报考体制内就业岗位。同样的现象还出现在越来越多的考研未“上岸”的群体身上，他们希望在转战就业市场时能保留“应届毕业生身份”以寻求更多的就业机会。毕业生对这一政策的理解不透无疑催生了主动慢就业或不就业，并在一定程度上加大了就业的结构性矛盾，从而违背了政策制定的初衷。
“如果这一政策能够得到科学运用，也会带来利好局面。”焦新安表示，明晰择业期“应届毕业生身份”要求及规范审核标准在当下具有很强的现实意义。
今年全国两会，焦新安将为此发声，呼吁国家人社部门进一步明晰择业期“应届毕业生身份”界定要求并规范审核标准。第一，明确择业期时间。继续沿用择业期“应届毕业生身份”政策，并明晰择业期为两年，以扩大高校毕业生就业途径，缓解就业压力。第二，统一审核标准。规范各类用人单位针对择业期“应届毕业生身份”的审核标准，并在招考公告中明确说明。第三，加强监督问责。各级各地人社部门建立督查问责机制，及时纠正约束用人单位针对择业期“应届毕业生身份”过度审核，促进社会选人用人方式更加科学。第四，加强对毕业生的约束。建立高校毕业生求职诚信体系，制止择业期应届毕业生同时段重复签约的不诚信行为。（记者林焕新）
