华科电信学院毕业生
光谷动态
今天才晓得，高德红外的黄立，多次的湖北首富，还在深圳搞了一个无人机公司，叫普宙科技。和大疆主要做消费级无人机定位不同的是，普宙科技主要搞专业级无人机，让无人机技术赋能社会治理及专业应用。现拥有无人机全技术链专利315件，是业内少有的拥有无人机全系统自主产权的企业之一。7月12号，光谷与普宙科技，签约合作协议，普宙科技将在光谷建设总部基地，包括总部运营、研发、生产制造、检验检测、飞行学院及配套设施等。未来三年，基地预计年产高端UVER共享无人机系统和机巢近5000套，力争成为全国“空中一张网”的主要供应商和数据运营商。#无人机# #光谷筑梦者计划# #武汉爆料#
【年薪201万！华为再招“天才少年”】
据每日经济新闻，华中科技大学官微消息，华中科技大学电信学院级博士生廖明辉、计算机学院本科毕业生武敏颜入选华为“天才少年”计划。廖明辉斩获最高档年薪201万元，武敏颜年薪也超百万元。华为“天才少年”项目是任正非发起的用顶级挑战和顶级薪酬去吸引顶尖人才的项目。任正非接受媒体采访时表示，华为基本上不去考虑美国将其剔除“实体清单”的可能性，而是踏踏实实做好产品与服务，欢迎科学家加入，养得起天才。
檀评：华为每一次招人几乎都是引来一片“羡慕嫉妒恨”，毕竟人家又年轻又有才华，赚得还特别多… 可以看出，华为对于优质人才的重视。由于部分高等学府的人才似乎总想着出国，为国家留住一批人才其实也是非常重要的。
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湖北和武汉前首富、高德红外董事长黄立今日向母校华科捐款一个亿！这两天华科真是满满的幸福。继昨天收获以自己校名命名的小行星，今天黄立校友又在母校七十周年校庆倒计时200天之际送上大礼。
这位华中工学院电信系（现为华中科技大学电信学院）84届本科、87届硕士校友、全国工商联副主席、自主创新企业家、首届湖北省杰出人才（全省仅20人，华科教师就占4人，黄立作为华科校友也获评）是爱国爱校的典范。
黄立介绍自己的家人均为华科教师和校友，自己的家庭充满了华科“基因”，自己和家人的成长进步、发展壮大离不开母校老师的教导和母校文化的培育，自己愿意积极回馈母校并继续团结广大校友为母校发展做贡献。
黄立是一位才华横溢、有气魄也有社会责任感的著名企业家，前年他领导高德红外奋不顾身投入抗疫，功劳卓著。他一表人才，长相帅气，多才多艺，还曾参加湖南卫视快乐男声比赛，极具亲和力。
华科书记、校长衷心感谢黄立及其家人并表示将以此次获赠为动力继续向着世界一流大学的建设目标努力奋斗。
华为再招201万年薪天才少年：未来3-5年要“换枪换炮”
华为天才少年招聘计划仍在持续进行中。据报道，近日又有2名学生入选华为天才少年：来自华中科技大学的廖明辉与武敏颜。
据报道，廖明辉博士毕业于华中科技大学电信学院，主要研究方向为计算机视觉。在求学期间，他曾发表10篇一作顶级会议/顶级期刊。据悉，华为将给予其182万-201万元/年的最高年薪。
领英资料显示，武敏颜本科毕业于华中科技大学计算机学院，曾在谷歌、蚂蚁金服及微软有过实习经历。
华为并未公布今年其它天才少年入选者的情况。
6月，华为创始人、CEO任正非在一份内部文件中首次提出天才少年招聘计划。他表示，华为预备从全世界招进20-30名天才少年，到还要从世界范围招进200-300名。“这些天才少年就像‘泥鳅’一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍。”
彼时华为刚被加入“实体清单”。任正非在文件中尤其提到：“未来3-5年，相信我们会焕然一新，全部‘换枪换炮’，一定要打赢这场战争。靠什么？靠你们。”
华为在其天才少年的招聘简章中写道，寻找在数学、计算机、物理、材料、芯片、智能制造、化学等相关领域有特别建树并有志成为技术领军人物的候选者，单不限制学历与毕业院校。若有重量级科研成果、论文、专利等，还可额外加分。
入选华为天才少年的张霁曾介绍，华为对天才少年的招聘十分严格，候选者需要经历七轮左右的筛选流程：简历、笔试、初次面试、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。
被华为选中的天才少年也有不同的薪资水平。从华为曝光的内部文件来看，华为对8位天才少年实行年薪制管理，分为89.6万-100.8万元、140.5万-156.5万元、182万-201万元三档。这8名天才少年分别来自华中科技大学、中国科学院大学、清华北大等院校。
华为年报显示，公司约有19.7万名员工，薪金及其他福利方面的费用达1391亿元人民币。如此计算，员工人均年薪高达70.6万元。
看起来人才是笔不小的开销，但任正非也在今年年初接受媒体采访时表示，华为基本上不去考虑美国将其剔除“实体清单”的可能性，而是踏踏实实做好产品与服务，欢迎科学家加入，养得起天才。
【华为再招201万年薪“天才少年”，任正非曾说：养得起！】近日，华中科技大学的一则微博让“天才少年”一词冲上了微博热搜。
7月12日，据上述官微消息，近日华中科技大学电信学院级博士生廖明辉，及计算机学院本科毕业生武敏颜，二人一起入选华为“天才少年”计划。其中，廖明辉斩获最高档年薪201万元，而本科应届生武敏颜年薪也超百万元。
“天才少年”计划由华为创始人任正非发起，旨在吸引顶尖人才，“天才少年”的工资按年度工资制度发放，共有三档，最高年薪达201万元。（21世纪经济报道）
1997年1月，Foxmail横空出世，迅速积累200万用户。1998年雷军费劲口舌，加上因为缺钱，张小龙同意15万卖掉。没想到却因为一个人，雷军错失了这笔“小交易”，树立了一个劲敌：微信。
这要从张小龙的古怪性格说起。
1987年，张小龙正式被华中科技大学的电信专业录取。
那个年代，能进入电信系统则意味着铁饭碗傍身，虽然他在学业上并没有松懈，但内心告诉他：这个专业并不是他想要的。
他很清楚明白问题的答案：他想活成自己最希望的样子。
1994年，张小龙顺利从研究生毕业，并直接被学校分配到了电信相关的事业单位。
电信单位可谓是铁饭碗，有社会地位，但是一眼就能看到尽头，这和他热爱的事业背道而驰。
于是，他放弃了，选择了一条其实很难看清楚未来的路。
因为有个新世界吸引了他：互联网。
从读研究生接触C语言，张小龙一下子就被吸引了，他开始将精力全神投入到学习C语言中，很快便熟练掌握了。
辞职后，张小龙只身来到广州，选择了一家软件公司，开启了他的互联网梦。
尽管当时张小龙有着无限的热情，但这家公司的最终因为开发软件没有盈利，还是以失败告终。
张小龙陷入了深思：既然没了公司这个大平台，那干脆就自己干吧！
于是，他变成了一个自由职业者，开始单独接单替人写程序。
自由职业是自由，收入不稳定，只能保障基本生活，但他已经开始构建他心目中已经成型的小世界。
他，要开发一个软件，一个属于他自己那个世界的软件。
凭借一己之力，张小龙花费2年多时间，Foxmail一经推出，就大获成功，迅速积累200万用户，成为中国唯一能够和微软Outlook邮箱抗衡的。
张小龙，一战成名，被誉为中国程序员top10。
1998年，《互联网周刊》将FoxMail列为了该年十大网络工具软件之一，同年《新潮电子》将其列为“国产十佳明星共享软件”。
随着FoxMail的火热，张小龙也面临着一个有些尴尬的困境，没钱吃饭。
在编写FoxMail的最初，是靠热情，但事随着用户越来越多，后期的维护很费心，而且还是免费的。
不过，Foxmail的火热，却吸引了金山公司总经理雷军的目光。
1998年的一天，雷军电话问张小龙愿不愿意把Foxmail卖给他，张小龙那时候缺钱，就随口开价15万元。
当时的雷军刚刚出任金山CEO不久，正希望大展手脚，认为15万很划算，雷军满口答应。
不过，雷军正忙于联想注资一事，他脱不开身去进行这个“小交易”，于是派了公司的研发人员去谈判。
负责谈判的研发人员认为FoxMail太过简单，不值得公司花15万去购买，于是这个交易就这样不了了之。
雷军因此，不仅错过了Foxmail，更错过了张小龙。
后来，张小龙加盟博大公司，后来有加盟腾讯，11月20日，腾讯微信正式立项，由张小龙负责。
而一个月之前，也就是12月10日，小米仅仅用了不到2个月的时间，发布了米聊。
据悉，面对腾讯这个巨鳄，雷军是有预期的。
雷军说：如果微信一年之后杀入，米聊有50%的胜算；如果微信三个月内杀入，米聊100%必死。
然而，微信正式发布距离米聊上市才40天。
，张小龙在十年演讲上自豪宣布：当前微信APP日活10.9亿。
而这一年2月19日12时，先于微信诞生的即时通讯工具米聊，在运行后正式关闭服务器，彻底与用户说再见。
互联网就是这么神奇，是雷军错失了张小龙嘛？还是时代在给张小龙机会，因为未来有更大的奇迹等着他。
可能在雷军心中很是遗憾吧，但是一切没有如果。
@我是张思为
在我看来，雷军和张小龙都是顶级的程序员，都是超级牛的人才。
他们都践行了一条路，那就是跟着自己的心走，做自己喜欢的事情，把它做到极致。
然后，他们都成功了。
同样，我们现在的年轻人也是一样，面对人生选择的时候，做自己喜欢的，坚持做下去就一定有结果。#我要上 头条# #雷军# #张小龙#
华为百万年薪“天才少年”，均来自同一大学，华中科大凭啥优秀？
“人才，是21世纪最宝贵的财富”，自打华为公司创立的第一天起，任正非就深知这句话的重要性，而且这么多年来一直践行着这句话的真谛，尊重人才、任人唯贤。
为了在“人才资源争夺战”占据优势，任正非发起了“天才少年计划”的活动，旨在用顶级薪资招揽来自世界各地的优秀人才，尤其是应届的高校毕业生们。
华为再招百万年薪“天才少年”，均来自华中科大，不愧是“华为人才库”
毕业季也是求职季，各大企业每年都会“使尽浑身解数”吸引人才，而华为公司的这一计划的宝贵名额最终“花落谁家”，一直都是社会各界关注的焦点。
前段时间，华为公布了今年入选“天才少年计划”的两位毕业生：
一位是华中科技大学的电信学院博士生廖明辉，以201万的年薪成功入围，这可是这一计划的最高档收入水平；另一位是华中科技大学计算机学院的本科生武敏颜，虽然只是一名本科生而且又是女生，但华为给她开出的年薪也超过了百万。或许有人会发现，今年这两位“百万年薪”获得者均来自华中科技大学，不得不令人感叹这所理工科名校的厉害之处。
从至今，华为“天才少年计划”所公开的名单中一共17人，其中有6人先后毕业于华中科技大学，北大、中科院、西安交大、浙大各2人，清华1人……
而且，三年来共有6位毕业生拿到了182万-201万元这一最高档年薪，华中科大毕业生就占据了4名，超过半数。
可以看到，无论是入选人数还是高薪人数，华中科技大学毕业生的优势都是“压倒性”的。
正因如此，华中科大也被大家调侃地称为“华为人才库”。
6人入选华为的“天才少年计划”，华中科大凭什么优秀？
看到历年来此项计划的华中科大的占比人数，可能很多人会产生同一个疑问：华中科技大学凭什么优秀？
毕竟一提起知名大学，大家首先想到的就是清北复交这“四大天王”，华中科技大学反而显得有些过于“低调”了。
其实，华中科大的实力并不逊色，在理工科高校中排名仅次于中科大，而且在QS、软科、校友会评比的各种综合性榜单中，华中科技大学的排名和评分基本也都“名列前茅”。
作为一所理工科名校，华中科技大学在科研平台和资源、高水平的导师队伍等方面重点建设。尤其是计算机和通信工程等都是华中科技大学的“王牌专业”，该院校的强势之处恰好符合华为公司的发展方向，自然会在招聘时受到欢迎。
另外，华为公司和华中科大之间有着深厚的“渊源”，也是备受青睐的一项因素。
根据数据统计，已经有上万名华中科技大学的毕业生，曾先后供职于华为公司，而且华为每年在华中科大招聘的毕业生人数大概300人左右，遥遥领先于其他高校毕业生。
因此，每年该校的毕业生基本都把求职首选瞄准了华为。
华为行政负责人向陈珠芳报告：来了几个人守在大楼门口，有一个人走进大楼，要带走研发部负责人李一男和一位有博士学位的员工。
来者不善！陈珠芳当时是华为党委书记，情况紧急，她马上下楼要会一会来人。
来的人是某电信学院电信系的负责人，他要带走的博士原来是该系的教师，现在是华为研发的工程师，研发负责人当时已是李一男。
来人气势汹汹：他（指那位博士）带走我们的技术，你们的研发部负责人妨碍公务。
陈珠芳在大学做过多年的院领导（华为人亲切地称她“陈老师”），自然知道这里面的弯弯绕，也知道该怎么对付这种人。
陈老师首先听他们倾诉，再慢慢缓和他们的敌意，之后再向他们介绍华为，让他们了解华为。
陈老师滔滔不绝，从华为的核心价值观、华为的精神、华为研发的干劲、华为的技术亮点、华为研发、市场员工艰苦奋斗的动人故事……娓娓道来，来的人听得越来越专注。
从一开始的充满敌意，到脸上漏出一丝善意，还有那对华为充满好奇的眼神，陈老师捕捉到了，她知道，这事差不多了。
果然，其中一位突然冒出一句：“你应该到某某公司给他们的高管讲华为的精神和华为的管理。”
陈珠芳恍然大悟，原来这几位不速之客来得并不蹊跷，显然是某竞争对手使坏，“为打垮竞争对手，竟然动用公权力”。
陈珠芳再一次深刻地感受到，任正非的难，一个三无草根民企，在当时想要活下去的艰难。
具有资深高校管理者背景的陈珠芳，对来人柔中带刚地说：“你们掺和到市场竞争中来，这样对待一位博士，将来还有谁敢到你们学校当教师？你们一定要善待这位博士啊！为了你们学院未来的发展。”
来人心知肚明，来路不正，当然也没办法理直气壮。
当然，陈珠芳也知道，不能让对方回去没法交差，于是告诉他们，研发部负责人李一男出差不在公司，另外华为也已安排这位博士回校了。
来人知道，大概也只能这样了，便向陈珠芳拟了一份有关这位博士的材料，带着就离开了。
后来，该学院又派人来过一次，说之前那份材料不符合要求，想要拿到对那位博士不利的材料。
“我们都是知识分子啊！”陈珠芳对来人直言：“既然不利？你还来干什么，你回去吧！”就这样，再来找茬的人又被陈老师给怼回去了。
在华为的早期发展史上，类似的事还发生过。
当然，陈珠芳在处理这件事的时候，没有让任正非知道，因为她知道，以任正非的性格，一定会把来人骂走的，那就不好收场了。
但陈珠芳却说，其实任正非的心比谁都软。
任正非后来知道博士这件事后，特别担心他受到不公正的对待，甚至担心连累到他的家庭。
于是任正非告诉陈珠芳，派杨汉超到当地去看望这个博士的家庭，安慰他的家人，并表示不管他的家人有什么困难，华为都会鼎力相助。
“在早年创业过程中，华为没有技术，也没有背景，也没有资金但我们就是有诚信。”任正非回忆华为早期创立的历程时说。
靠代理香港鸿年的交换机赚了第一桶金之后，任正非便主导确立了自主研发的技术路线。那时候的华为，没有资金，没有人才，没有技术，一切几乎从零开始。
但任正非特有的气质和魅力，先是吸引了郭平、郑宝用、李一男、孙亚芳等人才加盟，之后请来了从华中科技大学经管学院领导岗位上退休的陈珠芳，开启了华为的“高校人才池”计划，全国大举招聘理工研发人才，华为的自主研发路线才开始慢慢站住了脚。
回望华为34年的成长史， "不懂技术不懂管理"的任正非，却带领十几万华为人实现了一次次逆袭，攻克了一座座城墙口，登顶了全球通信技术的喜马拉雅山山顶。
经济学家张五常先生不得不称赞，任正非是中国几百年一出的商业天才，金一南教授更将任正非誉为中国的“经营之神”，那么，这个常常自称“土民”、“小老头”的华为教父，又靠的是什么？
华为人心目中“伟大的老板”，在华为每一个关键时刻，他都说了什么，又做过什么，让华为屡屡绝地反击？
任正非带领华为人的苦难奋斗历程，以及任正非的讲话和思维，值得大家学习，有时间的朋友们一定要拜读一下《任正非传》和《任正非内部讲话》，领略和学习他的眼界、他的思想、他的灰度和接地气，进而不断提升自己。感兴趣的可以点击图片下方的卡片获取阅读！
任正非传
今年，华为在华中科技大学（学校在武汉）又招收了两名天才少年。
今年入选的廖明辉和武敏颜分别来自华中科技大学电信学院和计算机学院。
廖明辉，男，是应届博士毕业生，已拿到“天才少年”最高一档年薪201万元。
武敏颜，女，本科毕业，年薪也超百万元。
这三年华为在华科招收了6名天才少年了，这里可以说是最尖端，最前沿的计算机学科。
全国39所985高校，武汉两所，一所偏文是武汉大学，一所偏理，是华中科技大学。
这个学校的计算机人才，近年来毕业后找工作，都是很吃香的。
#鹰眼龙雨# #今日头条# #教育#
我家也在华科旁边。但我坚决让他去了西交，一则可以见见世面。二则西交太香了。性价比比华科高太多。湖北的孩子上西郊等于捡漏。在华科只能被调剂的分数。上西交可以读电信学部。
