12月23日，江西吉安，一女生在考研前高烧到40℃前往医院治疗，为了第二天考研有个好成绩，特意叮嘱护士不要在右手上扎针，担心右手会影响第二天考试答题，网友们纷纷表示，不能否认自己努力地一路走来。
蜜蜂点评：所有的努力都不会辜负自己，为奔跑在拼搏路上的行路人加油点赞。#江西头条# #吉安头条# #难忘#
#华西医院通报研究生病危：心跳骤停#奥密克戎虽然多说毒性较弱，但是对待每个人都要重视。人们的体质各异，所处的环境也不相同。自我康复的方法都是自己的习性，没有医院的规范和科学护理。我们每个人都不要做那十万分之一的遗憾。
我也是这么规划的，可惜我儿子不听我的//@情有独钟:我儿子就是读的护理专业，专科，准备去参军，目前役前训练中[大笑][大笑]//@懒妈看世界:我女儿护理学专业，也知道部队文职优先录取这个专业的，护理学可以考公考研，可以进医院，男护士尤其好就业。很多网友说护士地位低，工作辛苦。我不认为，我就是在医院工作的，没有看不起护士，护士年轻的时候值夜班，到了一定年龄很多改行去行政或者医技部门工作。现在有什么工作不辛苦，有付出就有回报。
用户刻意
儿子专业报了口腔医学技术，我想让他转专业，转护理专业，毕业之后可以后考部队文职或者直招军士，三年之后我也不用再操心给他找工作了，我也给儿子做通思想了，可是儿子听他老师的话说口腔医疗技术国内从事这职业的少，将来是稀缺人才，工作好找，工资还高，甚至将来能开个自已的制牙工厂，投资不大，几个工人都能完成，利润还高，儿子动了心，不想转专业了，错过了转专业的时间，我也很纠结，本来我规划好了去部队发展，路子我都给他跑的差不多了，他现在又要坚持学口腔医学技术，怎么办？听他的还是听我的？小孩不听话我都不想管他了，又不忍心放任自流，怕他人生走弯路，父母总想给孩子最好的，可孩子他得听你安排呀，唉，闹心！
周诗雯25岁，985南大医学院硕士护理专业，在乡卫生院当护士，年薪6.5万。院长怕她考走，提前跟她说吃定心丸，只要她干满5年，就提拔她当护士长。年薪8.7万。那诗雯是留，还是选择考走呢？
三妹周诗雯从小是农村家庭长大的孩子，小的时候父母就教育她要好好读书，走出大山。原本她读书是非常厉害的，高考那年她考上985南大医学院，报考的护理专业，由于她的努力，后来她又选择继续攻读硕士学位。
毕业后由于工作竞争压力好大，于是她就先报考了一个乡卫生院的护士岗位，内心想着先就业，再择业。有机会再跳到更好的工作岗位上去，目前来说，他还在乡镇卫生院当护士，年薪6.5万，公积金765。
周诗雯到了乡里工作后，卫生院长老罗就对她特别的器重和照顾，因为周诗雯是985南大硕士研究生，哪怕在方圆100里的县城周边，也看不到其他乡或镇有这么高学历的硕士研究生学历的护士。
为了稳住像周诗雯这样的高学历人才，院长提前给她做思想工作，希望她能够留在卫生院，为他们院创造价值。
于是院长就承诺她，只要周诗雯工作满5年，就提拔她为院里的护士长，直接拿年薪8.7万，公积金提升到1570。
但她不知道的是，周诗雯内心一直想跳到更好的岗位上去，不仅仅是她内心是这样想，就连她父母、家人都希望跳到县城或者市一级的医院工作。
乡镇卫生院对于她来说只是一个过渡，提前适应工作而已。
不过院长这样跟她做工作，他内心心动了，有点犹豫，到底是留在乡卫生院，还是说选择在报考县一级或者市一级的医院，她也不知道，如果即使到了市或者县一级，待遇是不是也有那么高？
@谭琴说艾 我觉得像周诗雯这样高学历的人才，如果说有机会能跳到市一级或者县一级的医院工作，那么就一定要好好抓住机会，尽量选择平台更高的岗位上去工作。
乡卫生院毕竟处于基层的岗位，虽然说待遇上还可以，提拔也快。但是乡里无论在交通、教育、医疗等各个方面，都是很难和市一级或者县一级匹敌的。
但每个人的价值观不同，如果说像周诗雯这样能够选择在乡卫生院，那么对于乡卫生院来说也是一个促进发展，有利于推动全院医疗服务工作得到更好地提升和改善。你们觉得呢？
院长说了，我单位护士太多了……
以后
进入我医院的护士们
机会越来越小……
所以
护士的内卷
很严重
本科起步
研究生最好……
就这个
也不一定进得来……
所以
学习护理的同学们
既然已经内卷了
不去一鼓作气读研究生吧
或者逞着年轻转行吧
一入护门
深似海
脱困有点难
某些地市的医院
医生、护士
拿同样的工资和绩效
这是国家提倡同工同酬
大背景下的改革成果
然而
细细分析开来
却存在极大的问题
医生、护士
招聘的时候是分开的
医生的起点是硕士研究生
护士的起点是大专甚至中专
但是
入职以后一旦定级
二者就会拿同样的工资和奖金
如果职称相同
护士因为有护理补贴
工资还要超过大夫一部分
终至于
医生们怨声载道
因为费尽心力
得不到应有的回报
因为要直面医患风险和巨大的责任
更因为切身体会到了
学历无用论！！！
我想问一下
领导们对同工同酬是不是有什么误解？
在一个单位上班就是同工吗？
就应该同酬吗？？？
#医生、护士是否应该同酬#
我认为医生护士应该同酬，为什么这样说呢？原因如下；
1.先从学历看；现在进三甲医院一般都全日制本科和全日制研究生，甚至是博士，学护理一样学了很多年。
2.从工作上看：医生和护士的工作只是分工不同，一样都很辛苦，有些人就是对护理工作有偏见和歧视。
一般医生下医嘱护士来执行，不要认为医生动嘴，护士动腿，像机器人一样，请不要忽视护理工作。
实际工作中，有时医生难免会有错误，一般是护士在执行医嘱时，第一时间发现并及时纠正，才会避免严重问题发生，这需要护士过更的专业知识，护士工作并不都是被动的机器人。
例如术后的病人24小时需要到监护室监护，这段时间非常关键，病人病情变化快，有的术后大出血，这需要护士严密观察病情变化及时发现问题，及时解决才行，时间就是生命，护士日夜守在病人身边，时刻监护着病人的细微变化。
3.分工来看：医生和护士只是分工不同，为了挽救病人的生命，缺一不可，人们常说三分治疗，七分护理，这说明护理工作的重要性，护理工作非常辛苦，我认为护士是病人的守护神。
在疫情中有多少护士舍小家顾大家，冲到最前面，舍生忘死为患者服务，挽救了无数患者的生命，所以医生和护士同酬是应该的。
