2002年，在海埂春训的甲B队伍中，活跃着两名年逾50的老教练，除了甘肃天马队的刘国江，另一位就是56岁的天津籍教练蔺新江。1999年曾与迟尚斌一起执教厦门队的蔺新江，在离开厦门1年多之后又重新执掌起厦门红狮队的帅印。他说：是厦门吸引了我。
厦门足球环境吸引我
问及重新回到厦门执教的原因，蔺新江毫不犹豫地回答：“是厦门的足球环境吸引了我。”回想起两年前在厦门工作的日子，蔺新江觉得心情愉快，当时他们与当地政府、俱乐部和球迷的关系都比较好，干起工作来既有压力，心情也比较舒畅。
按照蔺新江多年当主教练之后得出的结论，做主教练比较辛苦，不如在一个能力比较强的教练手下做一些辅助性工作，所以当时他答应在厦门与迟尚斌一起带队也就是出于这样的考虑。后来离开厦门，他又回到天津，正好天津备战九运会，蔺指导就被安排了一个九运会男女足代表队总顾问的头衔。
经过这一年多的调整，临近新赛季时又有一两个队邀请他出山，考虑到厦门的环境比较熟悉，蔺新江就接受了厦门的邀请。而比较现在的厦门队与两年前的不同之处，蔺新江说，当时队里的老队员比较多，经过这两年的调整，现在队里有三分之一的队员不太熟悉，尤其是年轻队员，有些人连名字都叫不上来。
老同志碰到新问题
为了熟悉情况，蔺新江来到海埂以后并没有急于接手队伍，而是在一旁观察了解了三四天。在海埂走了几圈之后，蔺新江发出感慨，今年的甲B不仅厦门队，其他各队也都以新面孔为主，尽管自己算是甲级队中的老教练，但绝大部分队员自己都不认识，因而对于队员能力的了解还需要一个过程。
至于他自己执教的厦门队，蔺新江的想法是，首先通过训练和教学赛，将35人的集训队伍调整到20多人以适应甲B联赛的需要，再看看有没有需要摘牌的位置，如果转会榜上没有特别好的球员，那么还是通过内部消化，来弥补队里的需求。
通过对甲B联赛几年的观察，蔺新江认为，外援和年轻队员是决定队伍实力的关键因素。相比于其他球队，厦门队在外援方面可谓得天独厚，巴哈和阿格鲍是永久转会，另外租借而来的阿里和法比奥在去年联赛中的表现也不错，按照现有这4名外援的能力在甲B联赛中已经够用了。
考虑到下赛季没有升级，所以俱乐部的意见也是从这4人当中挑选下赛季的外援。
蔺新江是目前厦门红狮队唯一一名外聘的教练，其他助手都是厦门自己的教练，与助手的磨合以及对球队的熟悉，都是蔺新江要面临的首要任务。下赛季俱乐部给红狮队定的指标是前六名，以红狮队现有的状况，刚刚接手球队的蔺新江认为难度不小。尽管有困难，但蔺新江还是充满热情地展开了工作。每天训练之前，他都要与教练组开一个碰头会，总结昨天的工作，再就当天的训练计划交换意见。
对于海埂教练队伍中的年轻面孔，蔺新江显得很坦然，他说，足球就应该是这样，不断有新的人才上来，尤其是带甲B球队更应该有年轻教练出现。作为老教练，蔺指导谦虚地说，自己也没有什么水平，只是尽最后一点力量，站好最后一班岗。
五十多岁才成熟
当年在天津经历了一番大起大落，蔺新江现在回想起来，心态有了不少变化。他说，经过几年的摔打和这两年的调整，加上方方面面朋友的帮助，对工作和自己的性格有了不少新的认识，现在即使遇到不顺的时候也肯定不会那么急躁了，急要急对地方，比如训练场上就该急。
“我觉得人不管干什么工作首先得有责任心，然后还要有一个好的心态。”蔺新江有些半开玩笑地说，“我真是到了五十多岁才成熟。”
到海埂没几天，远在美国的女儿给蔺新江打来电话：“爸爸，您累吗？”他回答：“爸爸很累。”“爸爸可别给我丢脸啊！”女儿的几句话，说得蔺新江颇为感动。原先蔺新江考虑是否重新出山担任主教练时，女儿就担心他年纪大、性格又有些急躁，怕他身体吃不消，而且女儿远在美国读计算机硕士，不仅有奖学金，还把母亲也接去同住，按女儿的话说“经济上不需要爸爸来负担，您就在足协找一份清闲点的工作，到时候每年来美国看看我”。
蔺新江告诉女儿：人家厦门盛情邀请，我对厦门也比较熟悉，再说我干了一辈子足球，有这么一个机会如果再放掉，以后就没什么机会了。说到干了一辈子足球，已经与足球结下41年不解之缘的蔺新江颇饱含感情地说：“我从小生长在足球之家和足球之乡，现在回过头来看看，自己选择足球是对的，我选择足球不后悔。”——2002年1月4日，中体在线#中超##dou为球狂##中国足球##足球#
厦门理工学院各省录取分数线~#高考#
省属重点，分数不高想学计算机可以考虑
1、1973年8月26日我国第一台每秒钟运算一百万次的电子计算机在北京试制成功。
2、1980年8月26日五届全国人大常委会第十五次会议决定，同意在广东省深圳、珠海、汕头和福建省厦门设置经济特区。
3、1999年8月26日国务院发出《关于实行公民身份证号码制度的通知》。
农村的孩子，学计算机是更好的选择？
【以下讨论来自某论坛】
反方1（批判主义型）：代码能解决一切问题，典型的程序员思想，产品是为业务服务的，很多大公司的技术部话语权都不高，以业务为主导。
反方2（高瞻远瞩型）：学计算机以后就是高级民工 敲代码 敲到眼瞎 然后被AI代替。
反方3（市场导向型）：典型的鼠目寸光，以后市场饱和了工作都找不到，计算机这类东西都是赢家通吃，垄断市场很快的。
反方4（行业周期型）：30年河东30年河西，花无百日红，这个道理都不懂，另外我是计算机从业人员。
反方5（996抵制型）：两部门联合发布超时加班典型案例，明确996工作制严重违法。
反方6（行业选择型）：学医不好吗？年数越长越吃香，把个脉钞票就进账。
反方7（社会地位型）：这个不怕笑话，农民工是卖体力，码农是卖脑力，不然怎么叫“农”呢，还是过独木桥进体制安逸，社会地位也高。
支持1(驳斥996型)：实际情况是互联网996得很少，腾讯，百度，阿里都是双休。
支持2(驳斥996型)：对啊，就算学了计算机，也不是非要996啊，比起很多划水专业，计算机还是可以有很多选择的。他发帖的意思应该就是计算机行业能赚钱。如果只说选择，英语行业也有很多选择。
支持3（现身说法型）：我是厦门大学计算机毕业的，讲真绝大部分都没去做你们所谓的码农。大部分去的是银行，证券，电信移动，国企等的信息化部门。例如进四大银行的软件开发中心，大多不是开发工作，主要是做甲方，监工。
支持4（我的家人系列）：我表哥拼多多，现在年包150W了，人家也是双休，偶尔加班。
支持5（我的同学系列）：我一个高中同学就是，在字节跳动，算上期权90多万税前，他才30岁。
支持6（现实主义型）：家庭条件好的，也应该学个计算机，有关系的托人进个好点单位做做网管，或者考进体制内，日子不要太爽。
支持7（市场导向型）：市场并不会饱和，只要信息社会不结束，码农就永久存在。信息时代的码农，等同于工业时代的制造业工人。
支持8（思路拓展型）：确实，计算机就是凤凰男的金箍棒。
#互联网#
