国庆节放假通知范文
随着国庆节的临近，我们公司即将放假庆祝，让员工有充分时间休息、放松，同时迎接祖国70周年的华丽篇章。为了让大家节假期过得愉快，公司特此发布国庆节放假通知。
一、放假时间
放假时间为10月1日至10月7日，共计7天。其中，10月1日至10月3日为放假日，10月4日至10月6日为调休日，10月7日正常上班。
二、工作安排
为了保障员工放心出行、安心过节，公司做出以下工作安排：
1.引导大家认识安全隐患，确保出行安全。
2.设立假期值班制度，确保重要业务的顺畅。
3.提醒大家注意用电用火等安全问题。
4.圆满完成任务的员工可以适当调休，鼓励休息与工作的平衡。
三、假期安排
1.假期内，大家可以出游、看展、学习、找朋友聚会、看电影，享受假期的欢乐和愉悦。
2.可以通过健身计划、DIY手工等方式，以身体劳动的方式调节工作压力，放松身心，让假期过得更加充实和健康。
3.也可以与亲友共度团聚时光，焕发生活的色彩，增进感情。
四、注意事项
1.注意人身安全。外出注意交通安全，不酒后驾车或乘车超员危险，坚决遵守交通规则，确保安全。
2.注意食品安全。注意饮食卫生、饮食搭配，不过度抽烟、喝酒等有害身体的行为。
3.注意网络安全。不传播、散布洗稿、造谣等不负责任、有害言论，共同维护网络安全。
四、结语
标题：国庆节放假通知范文简短
尊敬的各位员工：
根据公司规定和国家法律，为了庆祝中华人民共和国成立71周年，放假时间安排如下：
10月1日（星期日）至10月8日（星期日）放假，共8天。
10月9日（星期一）正常上班。
期间如有紧急情况，请随时与主管联系。放假期间注意安全，合理安排时间，注意休息，保持身体健康。
祝大家国庆节愉快！
HR部门 敬启
以上就是一份国庆节放假通知样本，下面我们来讲讲几个关键要素。
1. 放假时间和天数：明确放假时间和天数，方便员工合理安排时间和假期。
2. 参考法律规定：公司规定放假时间要参考国家法律，符合法律规定。
3. 员工安全提示：强调员工放假期间要注意安全，保护好自己和家人身体健康。
总体来说，这份通知简洁明了，符合规定，同时也注意到了员工的权益和安全。在通知中不仅要说明时间、天数等基本信息，也要关注员工的心里需求。公司通过这种方式表达对员工的关心和支持，营造企业文化氛围，为公司的高效运营打好基础。
