昨天重新设计了一下名片，在常州有个不上班的官二代，叫我给他也印个名片，我拒绝了，原来对于这样的要求，我是会满足的，现在我不想为任何人提供信用担保，在常州有很多人，由于我的信用担保，可以衣食无忧，他们只会说有个傻逼叫叶博士，不给他，反而还会赢得尊重，昨天甘老师也叫我帮忙，我给他设置了一个条件，拒绝了他，昨天一个同行，要从我这里走业务，要从我这里走业务，为了避免教会他，我也拒绝了他，昨天常州一个做软件开发，见了我一面以后，改行做知识产权，想给我做画册，我拒绝了他，因为我付费请他做了，他再改一下就变成他的画册，软件这个行业，常州人要注意，任何开发，都要签保密协议，常州这边的情况非常普遍，都是帮客户开发，最后变成自己的，或者转卖给其它客户。他以前也想帮我做软件，我也拒绝了他，我告诉他，那是给他钱，教他知识，最后害了我自己，所以我不会给他任何业务做。昨天下班走路回家的时候，下着冰雨，旁边有4个年轻的女孩子穿着时尚去打核酸，换成以往，肯定给他们撑下雨伞，但一起走了两公里，都没给她们撑一下，只闲聊一下，就是不给她们，她们才会愿意聊一聊，要白给了，就跑路了。非哥昨天也叫我帮他，我没有答应，他心理非常不爽，BBYY了好久，但明显不再糊弄我了，以前都是对我都是连骗带拐，非哥是不给他帮助，他才会认真对待，因为他想要，白给他了，他就认为拼能力挣的。
1、地方:公司地点很偏，需要租房子住，西太湖地铁未开通，公交较少，由于老员工较少，新来员工住公司宿舍或自己租房住，公司车位还不紧张，不需要停车费用。
2、薪资:公司薪资苏锡常平均水平。三年老员工可能和新来员工差不多。公积金和社保都是按照常州最低交。
3、部门情况:
印刷BU:客户比较稳定，基本负责产品升级类，不算很忙，以算法开发和软件开发维护为主， ADE(视觉工程师)996，一年出差4个月左右，FAE(现场应用工程师)基本在现场，加班出美跟着项目走，K哥的带领下部门氛围较好。
手机 BU:客户繁杂，对打光、算法要求高，主要负责开发新的产品，ADE、FAE基本都是跟着项目走，出差半年以上，996是常态，手机 BU利润大，人员多，领导们想法也比较多。
研发中心:主要负责halcon算法开发，加班较严重，现场情况比较紧急时，需要去现场写算法，出差看项目，由于都是程序猿，部门整体氛围也较好，但算法和软件之间甩锅情况比较明显。
新能源BU:新能源的加班和出差只要是做自动化的都懂，ADE、FAE基本属于无休，躺倒就睡，醒来就上班，目前是征图想要进军的行业，创立之初通过其他BU抽调人手对新能源BU扶持，里面人心较乱，派系较多。
4、企业发展:
印刷BU起家，但现在印刷客户比较固定，利润不大，维持现状问题不大，但想要长足发展要看和大恒等企业的竞争。
手机BU利润较高，人员也是最多，目前是征图产值、利润最大的部门，但疫情之后手机也变得不是那么景气，现在富士康等企业逐渐不愿意与征图合作;
研发中心主要是给各个BU解决算法难题，但以Halcon为基础开发的FS-Lighting软件可用性一般，个人感觉不如印刷BU的 MFC框架。
新能源BU与海目星、蜂巢等新能源厂家有合作，未来有可能是征图的顶梁柱。
烟草、鲜花等农业产品识别基本都是视觉+深度学习，正确率不到80%，买家基本都是国有企业，订单较少，研发工作不足，基本都是挂在印刷BU下面，印刷BU的ADE进行维护代码，FAE出差到云南、贵州等地现场支持工作。
5、个人建议:研发岗，想留在常州的，去印刷BU可以考虑，手机、新能源、研发中心就不用考虑了，哪里不是出差和加班，为什么不去找个给工资多点的公司?
6、在征图已经有3年多了，同事间的工作气氛还是可以的，成长的也比较多，算是一个比较年轻，有活力的公司，工作制度弹性，还是以任务工作为主，节奏需要自己掌握。
7、至于工作加班，以公司行业和项目来说，是有的，这是行业的一个特点， 和具体工作职位也有很大的关系，有工作量相对比较大的，也就研发技术相关的，总体来说也还可以，比较锻炼新人，公司也在不断改进对新人的支持力度，总之在公司也在不断成长和改进中发展
8、有免费的工作餐、加班餐，每年还有调薪机会，在保证工作的情况下，总体来说，还是比较正统的公司，领导们也比较亲和！
