#深圳头条#鼓动别人离职算不算缺德？坐标深圳龙华，我们公司一个本科毕业的小伙子，25岁，跟我聊天时被我鼓动了下，我说他的岗位没什么前途，建议他离职换了工作，找个有前途一点的，没想到的是，他听了以后，过了两天就提出离职了，今天上午就办理手续走人了。我的嘴巴是不是有点缺啊…
这个小伙以前在深圳龙华这边一家公司做助理测试。后来离职了就进来公司，还不到三个月，是做仓库管理员，工资是5000元，平时偶尔加加班可以拿到6000这样。
我因为经常和仓库领用样品，所以和他聊天比较多，我知道他是学计算机编程相关专业毕业的，毕业后做了测试助理，待遇也是四五千这样，离职后有一段时间没有工作，他说当时没有工作被忽悠进来的，先做一段时间再说。
他学的是计算机编程，会c语言，c++，单片机，还有网络维护等，做个仓库小管理，每天就是根据订单拿货给包装，记录发货数据，我看他人不错，所以我就问了他以后有什么目标方向等，他说还没有目的。
所以我就建议他去找他专业计算机相关的工作，以后三五年后，工资可能比现在翻倍。他听了以后好像有点认同，就还问了一些行业的情况。
因为我所知道，做计算机编程行业的，可以做软件设计，网站设计，网络安全维护等，总之我觉得只要他方向是对的，搞计算机方向的会比做仓库好。我知道的同事大多待遇都在一万以上，关键是有一定的能力和经验，有些甚至可以拿到更多的钱。
我跟他算了一次账，一来自己年轻，才25岁，一直做仓库，加薪是比较少的，加薪十年，一年+500（可能还没有），十年才五千，十年后，才10000元，更何况十年后不一定有一万元，而且仓库没有什么技术含量。
如果做计算机编程的，可以有更多得选择，只要努力学习和积累经验，不用十年他的月薪就要过万，我身边就有不少这样的人。
听了以后他也认为这个方向是对的，至少不会偏离自己的专业，自己熟悉的工作更能体现价值。
我跟很多打工的年轻人都会说，出来打工，一种就是往技术方向发展，然后是管理，还有就是业务，做到能自带业务这种，你的待遇就会更高，而且做业务出身的，在深圳，很多人都会慢慢偏向自己创业做老板。所以，刚毕业一两年一定要选择好自己的工作方向，不要等到年纪大了，扛不动，不想学了，没劲了，才考虑换行业，这样吃亏的还是自己。
而这位小伙子听进去了，所以就离职了，可能他还没有找到下家，可能他已经方向明确，又可能他出去后会一直没有找到工作，这是我所担心的，到头来他或许会怪我挑拨他离职？
不过我觉得自己的建议并没有错，可能我只考虑自己身边的朋友的案例来说，并没有考虑到他自己本身的情况而做的建议，但是，选择在于他自己。是福是祸真不好说。
你觉得这样的建议是否缺德呢？害人家主动离职没有了工作？
如果是你，同样的岗位和专业，你会不会选择做回自己熟悉的专业而跳槽呢？欢迎留言探讨。
