近年来，黄果树旅游区白水镇党委切实担起党建政治责任，紧紧围绕“抓党建、强引领、促发展”的总体思路，不断探索党建新方法，创新工作新举措，建强基层堡垒，凝聚组织攻坚合力，推进基层党建提质增效，培养了一支政治清醒、坚强有力、工作务实、团结协作的镇村干部队伍，相继获得国家卫生乡镇、全省文明乡镇、全省脱贫攻坚先进集体等荣誉称号。重点从4个方面着手抓基层党建的提升提质：
一是压实责任传导压力。扛起政治责任，坚持“抓书记、书记抓”，抓住“关键少数”，党委主要负责同志带头抓、党委班子协同抓，抓主责、抓“第一责任人”、抓“一岗双责”，层层压实责任，上级做给下级看，一级带着一级干，层层抓落实。以目标为导向，下发“年度基层党建重点任务清单”，制定基层党建考核要点，拟定党委书记、村党组织书记、第一书记抓党建“责任清单”，将基层党建责任由“软指标”变成了“硬杠杠”，以月查年考倒逼责任落实。落实党委班子党支部工作联系点制度，每一名党委成员包保挂点一个党支部，督导联系点党支部党建工作，履行好“一岗双责”。
二是夯实基层战斗堡垒。创新推进智慧党建，不断巩固拓展支部标准化建设成果，以翁寨党支部为试点，探索“村政银企”共建新格局，实现同享互帮共扶，所有党支部标准化创建达标，翁寨党支部被命名为“全市党支部标准化规范化建设示范点”。始终保持基层党组织强有力的领导力。选优配强村“两委”成员特别是党组织书记，我们有5名支书是致富带头人，8个村有7个村实现了支书主任“一肩挑”工作，完成率达85%；有4名村党组织书记享受副科级经济待遇；始终激发工作的干劲激情。紧盯“两委一队三个人”，定期测评研判分析，缺额调整充实配齐配强，对不能胜任工作坚决调整；始终保持强有力的战斗力。充实居两委干部5人（其中有2名兵委员，1名兵支书），辞去支委委员职务1人，驻村干部调整7人。注重从脱贫攻坚一线、疫情防控中表现突出的村民吸纳积极分子13名，从农村知识青年、致富带头人、复退军人等人群储备96名后备干部；始终持续为基层党组织注入新鲜血液。使基层党组织成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动决策发展的坚强战斗堡垒。
三是做实农村产业改革。巩固壮大村集体经济项目，在翁寨、把路、坑边等村重点推广“党建引领、村企合一、协会参与、合作经营”模式，助推黄果、红米、小黄姜、草莓等特色产业规模化、品质化发展，大力发展精品水果1.2万亩、特色蔬菜产业1.8万亩。把党支部建在产业链上，每个村级公司（合作社）都成立党支部，以“公司+党支部+农户”发展模式，充分发挥支部引领、党员示范带动作用，将组织优势转化为发展优势，促进党建与产业发展“同频共振”双推进。抓示范创建，充分挖掘典型示范，打造一批拿得出手、叫得响、推得出去的抓产业带动群众致富的典型示范。比如，今天观摩的示范创建打翁“双带”党组织，通过“支部、支书”双带动，党支部在产业发展涉及土地流转、产业机耕道建设所需用地，“两委”干部带头示范让出土地，党员率先垂范，群众积极参与。支书率先致富，传授技术经验，一人致富带动全村群众一起脱贫，成为了全镇乃至全区典型。打翁黄果基地获全省巾帼示范基地，翁寨草莓基地获贵州省巾帼脱贫基地，打翁、翁寨党支部被授予“全省脱贫攻坚先进基层党组织”，翁寨支书获评全省劳动模范称号。
四是抓实治理体系建设。我们注重在自治、法治、德治三方面入手，充分发挥党支部组织作用，不断谋划创新乡村治理管理模式。加强法制教育、感恩宣传教育，让群众感恩知法守法，打翁村获省级民主法治示范村称号。把滥办酒席、“四清两改四严禁”和“十联户”内容纳入村规民约，大力整治农村滥办酒席风，整治乱搭乱建、乱堆乱放，规范疫情期间村民行为。创新推进“文明在行动、乡村大扫除”活动“六个一”工作法，即“制定一个可操作的工作方案、以自然村寨为单元开好一场动员会、面向全体村民发放一封共创宜居乡村的公开信、以户为单位签订一份门前‘三包’责任书、每月开展一次乡村大扫除和文明户评选活动、召开一次村民代表大会，把‘四清两改四严’禁和‘十联户’内容纳入村规民约”，有力地推进宜居乡村创建工作。以打翁为试点，推行“积分制”管理，以户为单位，在遵守和违法规则中加减积分，每季度公示累计积分，村民凭积分可以在积德超市兑现物品，进一步激发乡村治理积极性。创新推进“一中心一张网十联户”社会治理机制，将镇管辖区域划分为“1个中心”、“12个网格”、“54个联户单元”的三级管理格局，在每个网格点上建立党小组，在矛盾纠纷化解、安全隐患排查、政策法规宣传等工作中发挥网格党员先锋模范带头作用，基层治理水平提升明显。
来源：白水镇
原标题：《黄果树旅游区白水镇：“四个实”推动基层党建提升增效》
