其实很多员工都有这么一种心理，老板就是老板，就像老师和学生那样，明明可以通过沟通来解决问题，却偏偏不愿意开口问，总觉得问着是一个很不好意思或者让领导觉得自己没实力的一种表现，但是孔子早在两千多年前已经说过当人要“不耻下问”。
同样的道理，在面试的时候很多人都会感觉比平时要紧张许多，也许是因为在面试的时候面试官经常问你一些你长这么大从来没听到过的问题。还美其名曰的说这是为了考研你的临场发挥啊或者是应变能力什么的。前不久，小美去面试销售岗位的时候就被问到了一个这么奇葩的问题：如果你领导的拉链开了，然后你也看见了你会怎么做呢？
当时一个问题就问住了小美，感觉情况一度的尴尬一度的囧。毕竟自己从来没想到过也没听说过这样的问题，出奇的刁钻可以说。小美思考了几分钟后开始回答：我会十分委婉的告诉领导，今天是不是开车开的有些快阿，车门都没关上，如果说领导知道是怎么回事的话就十分巧妙的化解了尴尬，如果他还不知道是什么意思的情况下就给他打电话然后在电话里小声的告诉他。
面试官感觉小美回答问题的方式很微妙，既不让领导在众人面前没面子也不至于在小美面前尴尬，而小美也做到了提醒领导，面试官处于小美的反应能力和幽默的沟通能力就让小美留在了公司里上班。
如果你是 小李的话你会怎么回答呢
