“我们的家乡，在希望的田野上，炊烟在新建的住房上飘荡，小河在美丽的村庄旁流淌……”9月，我来到侯王村担任主任助理。一晃两年过去，我从“异乡人”变成了“生力军”，对农民、农村、农业有了新的认识。
一、心连心当群众生活“贴心人”
作为外地来的娃，我曾经彷徨过：我该如何开展工作？群众能否接纳我？能否为村发展尽自己一份力量？自入职以来，我本着“边工作、边调研、边思考”的工作方法，先后完成了“产业改革”“户改厕”“养老保险及高龄补贴认证”等一系列民生工作，让好政策落实到最后的“一公里”。在推进工作的过程中，我与群众之间的沟通更多了，心更近了，我感受到了群众的善良淳朴，了解到了群众的所思、所需、所盼，乡亲们对我的称呼也由“公社干部”逐渐变成了“小曹”。
二、面对面当村庄内部“润滑剂”
侯王村由原西侯村、原东侯村、原东滩村三个村组建而成，村庄面积大、居民分布散、人口结构复杂，这导致合并村后的大融合问题突出，为此我建立“侯王党员群众一家亲”微信群，在群里解读政策、发布信息、收集和解决群众反馈问题，以此为载体促进群众沟通、融合。遇到能立即解决的问题及时给群众反馈进度，遇到无法及时解答的问题面对面给群众宣讲政策，充当好群众和村两委干部之间的“润滑剂”，切实把矛盾纠纷化解在源头。
三、肩并肩当脱贫攻坚“助力器”
侯王村作为出列的省级贫困村，如何巩固脱贫攻坚成果是我的首要任务。房屋漏水、看病报销比例达不到、学生参加高考需要申请补助、西梅未挂果需要技术指导、受疫情影响需要申请补助……同驻村工作队一起，在走访中找问题、听需求、查隐患，每一件小事都关乎脱贫质量。
脱贫攻坚工作最需要付出真情，很多家庭不仅需要物质帮扶，更需要感情上的扶持。贫困户杨志忠家为隔代家庭，两位老人独自将其孙子晓宇养育成人，如今晓宇在外打工，加之晓宇正处叛逆期，两代人的沟通成了最大的问题，通过两年的相处，成了两代人的桥梁、传话筒，老人眼中的孙子、晓宇眼中的大哥哥。
四、实打实当乡村振兴“主力军”
我和驻村工作队深挖集体产业发展潜力，开拓新领域，探索新模式。调研时发现我村红薯育苗大棚每年都闲置30天左右，经查询樱桃萝卜生长周期正好30天且适宜在本地区种植。经过多方努力，与本村种植能手达成协议并开辟试验田试种，在5月初种植试验取得了成功。在走访时还发现我村村民合办的养鸭厂，有成熟的生产技术链和广阔的市场发展前景，但缺少发展资金，而村经济股份合作社有资金、劳动力和政策红利，但缺少产业项目。经双方对接，计划依托养鸭厂成立养鸭合作社，进一步扩大经营规模、增强抗风险能力、提升发展内动力，目前双方已达成合作意向。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。回首在侯王村工作的两年，我在收获中成长，在反思中进步。现在正值鄠邑新时代追赶超越关键之年，我将继续坚定为民解忧的信念，坚守为民服务的初心，让青春在基层一线绽放。
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来源：甘河镇、西安扶贫开发
编辑：鄠邑宣传
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