为加快推进全区就业扶贫工作，确保各项工作的追赶超越。5月27日上午，黄果树旅游区社会事务管理局召开就业扶贫工作推进会，会议由局长赵明同志主持，各镇人社中心和全局干部职工参加会议。本次会议主要针对现阶段脱贫攻坚工作的重点、全省脱贫攻坚交叉考核、第三方评估、暗访考核督查组提出就业扶贫七类重点问题及就业扶贫工作中存在的短板进行了安排和部署。会议强调：一是加大技能培训力度。技能培训工作是现阶段重点工作，黄果树作为旅游区，现旅游旺季的到来给技能培训组织工作带来了很大的困难，但我们要迎难而上，不断创新，用计时培训、针对培训等方式，确保培训效果，实现贫困劳动力培训后实现就业创业。二是加大宣传，提高知晓率。政策宣传要落实，保证优惠政策普及到所有贫困户家庭。请各镇组织人社扶贫特派员学好政策，为上门咨询的群众作出正确答复。三是精准岗位，精准就业。技能培训资料和转移就业信息以及参加城乡居民养老保险的资料都要完善，不仅要有纸质资料，更要有电子资料，做到每月更新一次的要求。四是易地扶贫搬迁培训就业后续服务工作要统筹合理安排，按照工管委下达各部门包保易地扶贫搬迁贫困劳动力培训就业工作目标，做好跟踪和督查，确保有劳动力的易地扶贫搬迁家庭实现“一户一人”以上稳定就业，促进增收目标。五是针对各项重点工作要制定相应的管理办法，对新招的人社扶贫特派员明确工作内容及工作标准，完善管理制度，建立考核机制。 会议要求：一是全局工作人员要在思想上高度重视。就业扶贫工作不仅要努力搞好，更重要的是要有预判性，对自己的工作做得好，要清楚知道好在哪里？做得不好要清楚知道差在哪里？二是落实件件到人。每一项工作都要明确到人，落实到位。对为政不为的人员重罚，对做的好的个人要奖。三是监管上要规范有力。在监管制度上要从自身出发，严格管理，以身作则，以便达到事半功倍的效果。四是我们必须服务好广大的人民群众，在工作作风上争做表率，提升人民群众的满意度。
来源：黄果树旅游区融媒体中心
编辑 向淳
编审 胡丽华
