【大河报·大河财立方】（记者 杨霄）9月3日，携程集团宣布开启疫后旅行业最大规模校园招聘季，面向届海内外优秀毕业生开放超过1000个各类工作岗位，体现了携程在疫后业务的全面复苏与快速增长，以及企业对年轻化优秀人才的持续投入。
每年有超过50%的技术人员，携程是在校园发现的。据了解，此次携程校招面向9月~8月毕业的应届生，共有9大岗位方向，尤其以技术类研发、大数据与算法、运维、设计等方向岗位最为丰富，工作地点则包括了3个国家、12座城市。其中国内12座城市分别为：上海、北京、深圳、武汉、南京、广州、三亚、郑州、杭州、厦门、青岛、成都。
携程对校园招聘有什么特色喜好？
携程联合创始人、董事局主席梁建章对此曾表示，能够达到一定的知识高度和广度，懂得利用数据和技术等工具，拥有全球视野，具有好奇心，愿意钻研和冒险是智能时代所需人才的必备特点。
如他所言，希望从一开始就能储备和培养熟悉和认可携程文化、具有携程DNA的后备干部。而每一个年轻人，都能成为公司第三次创业人才梯队的新鲜血液，让年轻有活力的每一个个体都能发挥自己的优势，为团队带来新的视角，共同打造更符合消费者需要的高品质旅行产品，一起成就一段完美旅行。
过往半年，全球旅游行业为防疫做出了巨大牺牲，受疫情影响严重。随着国内疫情逐步稳定，相关政策放开，国内旅行业已迅速进入强势复兴期。同时，携程集团率先布局，推动行业创新与技术进步。一些新趋势、新领域、新产品层出不穷，紧握行业复苏纤绳，带动产业迅速复苏，从而带来了更多就业机遇。
，携程年交易规模达到8650亿元，遍布全球的7000多名研发人员以及产品、服务等各类伙伴，平均年龄29.2岁，正共同为全球4亿会员服务，提供更高品质的出行。
“未来中国互联网市场会比美国更大，中国人的理科素质和技术应用也会带来更多机会“。梁建章认为，国家正在以更开放的政策热情拥抱回国人才。与此同时，更多的中国互联网公司也将放眼全球，持续利用全球最好的人才。
责编:李震 | 总监:万军伟
