公司员工开公司车辆外出办事，出交通事故，公司和司机应承担哪些相应的责任，责任又是根据哪些法律法规来判定呢？
现在一些公司对于员工的职责划分并没有特别明确，就像小陆一样，他明明是技术人员，外出去工作。却被要求开公车去，毕竟技术人员不是专职司机，尤其是一些只有驾照的本本族，驾驶技术真心没过关呢，就要自己开车去另一个城市，出了事情谁来负责人呢？小陆很忐忑，但是架不住公司催促，只得开车上路了，偏巧，怕什么来什么，一不小心车子变道时候与另一辆车产生刮擦。对方报了110，交警也来处理，小陆很焦急，但是也没有办法，只能等交警来开了罚单，然后现金赔付对方了事。
刮擦事件
但是等办好事情之后回公司，公司领导却不给报销赔付金和罚单金额，并表示，公司的车子也被擦掉了漆，不追究你责任就不错了了。
小陆一阵后怕，那我要是出大交通事故了，赔别人大笔钱，咋办？以后再让我开车去出差咋办？
员工开公车出外发生交通事故，按《侵权责任法》的规定，由用人单位先承担赔偿的，至于要求职工赔偿多少，用人单位可以内部协商的，但是每个月扣除的工资不得超过20%。
共同担责
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
所以如果你不是专职司机，有没有确保一定不会出事的把握，建议你还是不要开公车出差！
