为落实在疫情期间“六稳六保”工作要求，7月11日，道外区职业介绍服务中心联合某招聘网站与11日在埃德蒙顿路38号凯德广场举办了我省首场夏季大型综合类现场招聘会“职”得一夏，约150余家企业到场提供了800余个岗位。
记者从招聘会现场看到，因为疫情的影响，求职者不再观望降低标准积极就业，多数求职者不想外出务工。企业用人要求也更加具体，用人要求趋年轻化。记者从现场了解到保安、电工、水暖、送货、内勤等基础岗位月平均工资3000左右，与往年相比基本持平。
求职者不再观望 降低要求 积极就业
35岁的王琳（化名）之前工作是一名出纳，原来她的想法一定要一个双休的工作，在今天招聘会现场，她在多家企业问询后最终选择了一家企业的销售内勤工作，工资为2500元左右，并且是一个月仅休2天。王琳告诉记者，她原本就想找个专业对口的出纳工作，但是因为疫情原因，她已经在家呆了几个月，现在招聘的企业并不多，她不能一直等着不上班，所以看到有些条件还是比较适合的，而且下周就能入职，就先做着。如果日后遇到更合适的工作再说。记者在现场看到像王琳一样积极的求职者不在少数。道外区职业介绍服务中心负责人董吉滨告诉记者，受到上半年疫情的影响，有不少人在工作上都出现了“空窗期”，所以目前很多求职者都不像之前一样较多的比较观望，而是降低原有的标准积极就业。
想在家附近就业想法让外地企业遇冷
记者在现场看到大连一家知名罐头厂一上午仅有三四名人员进行登记。企业招聘现场负责人告诉记者7到9月是企业的用工高峰，每年这时候来哈尔滨一场招聘会应该能招到20个比较合适的人，这次来明显感觉到大家外出务工的热情不高，一说工作地点在大连，不少都表示不考虑了。现场来求职的34岁吴静（化名）也表示，虽然目前疫情比较稳定，但是家人还是比较担心，找工作也想找一个在家附近的，不想去跨省的外地。
企业用工需求更具体 需求人员趋年轻化
招聘现场一家科技发展有限公司招聘业务经理4人要求为：20至40岁，有一年以上销售经验，有亲和力，熟悉社交礼仪、具备良好的观察力和销售意识，不断发掘潜在客户。工资3000元以上，有餐补。职业介绍服务中心工作人员告诉记者，从近期招聘中也能感受到，受到疫情冲击，企业用工需求有限，对用工要求越来越具体，也更趋向年轻化。例如之前一家物业需求监控监管员，月薪是3000元左右，以往来应聘都是50岁左右的人，如今因为很多35岁左右的人都来求职，也让企业用人的需求越来越趋于年轻化。
保安、电工等基础用工月均工资约3000元
当日招聘会企业行业包含互联网类、科技类、商场类、餐饮类 医药类、物流类、新媒体类、教育类。现场工作人员告诉记者，到场企业150余家，提供了800多个岗位。前来应聘的求职者络绎不绝，现场企业共收到求职简历1300多份，最终达成就业意向超过半数。在薪资方面，记者现场了解到，企业内勤的工作约2500元左右。保安、电工、水暖、送货工资3000左右、超市导购等一些岗位能达到4000元左右，一般求职者的基础岗位平均月薪为3000元左右。一些销售经理的薪资相对较高，达到要求业绩工资可达到万元左右。职业介绍服务中心工作人员表示，在薪资方面基本和去年持平，但是招聘企业和岗位相对有所减少，求职市场的竞争也相对更加激烈。
【来源：生活报】
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