日前,杭州市萧山区发布《打造人才生态最优区的若干意见》,新政以25条措施推进人才强区战略,构建发达人才根系和人才生态,最大限度激发人才活力,促进产业发展。人才是企业的动力,企业是经济发展的细胞,58同城充分发挥国民招聘大平台优势,以“升级版”招聘产品——58同城招聘网邻通2.0为雇主企业赋能,帮助企业获得人才价值。
萧山出台人才新政25条,为企业发展“造血”
据悉,萧山人才新政25条涉及“高精尖缺人才引进工程”“青年人才招引工程”“名校名院名所工程”“优化人才分类评价”“加大中介引才补贴力度”“完善人才安居生活保障体系”等内容。院士专家等顶尖人才可获得500万元生活补贴,“5213”高层次人才可享受600万元资金扶持,特别重大项目可被予以最高1500万元资金扶持,应届本科生最高可获得4万元补贴。
58同城招聘研究院院长李妍认为,萧山人才新政25条在为人才带来切实优惠和广阔前景的同时,也为当地高等院校和企业吸引了人才资源,使企业在知识型、技术型、工匠型人才的集聚下得到高质量发展,形成了招才引智、人才红利释放、为企业“造血”、促进当地经济发展的良性循环。
58同城招聘网邻通2.0,全面构建招聘服务体系
在政府部门为企业引进盘活人才资源之时,58同城这样的在线招聘大平台则针对企业招人难、招人贵的痛点,升级招聘产品,打造58同城招聘网邻通2.0,为企业构建全面的招聘服务体系。
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来源: 飞象网