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又一家大型互联网公司被曝裁员过冬!
最新陷入裁员风波的是国内知识问答网站知乎。12月11日,多位认证为知乎内部员工的网友在匿名社交平台上爆料,称自己或身边的同事遭到了裁员。“上午还在干活,中午被叫走谈话,10分钟不到就谈完签了单子,归还电脑走人。”
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留言中,有称知乎“裁员比例或达20%”、还有的表示,“商业广告部门,当天谈裁员当天强制离开公司”。
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资料显示,知乎员工差不多在2000人左右,如果真是300人,则占了约15%的比例,可以归属为“大规模”了。
但很快,知乎官方就来“辟谣”了。知乎方面表示,“每年年底公司都会进行员工绩效评估,予以相应的人员调整和结构优化,目前仍有多个岗位在广泛招募人才。”
其实,所谓的“人员调整和结构优化”基本上就等于裁员。但“优化”的规模到底有多大就不得而知了。同时,知乎还迎来了新的首席财务官,新任CFO孙伟已于11月到岗。
不过从知乎此前公开信息来看,日子应该还过得挺滋润。今年6月,知乎就曾斥巨资数亿元赞助世界杯;8月份还拿到2.5亿美元E轮融资,这也是该公司史上最大的一轮融资,完成后估值超过20亿美元;知乎之前的D轮融资也高达1亿美元,时间是1月。
因此有分析认为,知乎此时进行人员调整可能是为上市做准备,通过紧急减员把流水、账目、资产回报率做高。
今年下半年来,多家互联网公司被曝停止社招和裁员。仅11月来,就有锤子科技、趣店、斗鱼等,锤子更是在《锤子生死劫》一文中被曝裁员60%;罗永浩则表示报道失实,要起诉!
而腾讯、阿里、华为此前也被指疑似停止社招,京东更是被匿名爆料称“大面积裁员”。对于这类裁员传闻,互联网公司纷纷进行辟谣,给出的理由也是大同小异:公司内部人员流动、末位优化、人员结构调整。面临可能到来的寒冬,他们往往用架构调整、组织优化、增强绩效考核的方式,修饰裁员的实质。
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近期智联招聘发布了第三季度《中国就业市场景气报告》。报告显示,今年三季度IT互联网行业招聘职位数比去年同期减少51%,连续两个季度出现需求负增长,职位收缩幅度远高于全国平均水平。而互联网电子商务行业招聘需求人数环比减少了31.53%,同比下降57%。
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而更令人担忧的是,现在互联网行业也已经逐渐“投行化”。
有业内人士吐槽称,曾经的互联网行业是英雄不问出处,现在社招没有985、211的学历根本没有面试机会,而且应聘公司严苛到即便是研究生毕业,本科学校也必须是985、211。在年龄方面,男性大于35岁基本没戏,至于女性,这条红线甚至是30岁。
当然,不仅是互联网、金融业、制造业、房地产也都在节衣缩食,想方设法通过减员减支来度过寒冬,国内外皆是如此。
大学生求职首选 期望薪资8400元/月
一边是企业要过冬,一边则是应届毕业生们对互联网行业的理想化期待。
据教育部消息,届全国普通高校毕业生预计将达834万人,再创新高。这些95后毕业生们普遍的期望是:工作薪水高还要环境舒适。
从大学生们求职首选行业来看,IT/互联网、金融、通信及制造行业排名靠前。
那什么样的薪水是应届生们满意的呢?据58英才招聘研究院调研报告显示,国内应届生的薪酬的平均期望值是8431元/月,企业平均支付薪资7915元/月,二者差距不足1000元/月。(调研样本:国内一线、新一线等60个城市、291所高校的大学生)
在求职热度最高的十五个城市中,大学生期望薪资排名前三位的依次是北京、上海、南京,平均期望薪资分别为12992元/月、12070元/月、9771元/月。
至于工作环境舒适与否,有企业负责人表示,应聘时有些学生会变相打听公司有没有员工活动场所,比如健身房之类,还问我们是不是有上下午的茶歇时间,他们比较注重工作氛围和生活质量。
理想很丰满,显示却很骨感。无论是IT互联网行业还是互联网金融,能使他们中大部分活下来的,永远是企业的盈利能力。
经过了前几年的大扩张,互联网企业也开始意识到自身的臃肿,行业关注的 重心也逐渐向利润转变。前两年被吹上风口的共享单车、直播短视频等,熬不过来的纷纷宣布破产,熬过来的也将面临收缩节流的命运。在行业大洗牌之下,资本往往只向头部公司集中靠拢,中小公司随时有猝死可能。