今年以来,浙江省湖州市吴兴区不断深化市场化引才模式,坚持向企业要需求、向机构要资源、向市场要服务,构建更加开放的引才政策、更加灵活的引才模式、更加丰富的引才载体。目前,该区已成功引进海外高层次人才数十人,为当地的产业转型提供强有力的智力支撑和人才保障。
图为12月17日,美国工程师詹姆斯(右一)在浙江三一装备有限公司带领工程师检查出口设备的质量。詹姆斯是浙江三一装备有限公司履带起重机焊接总监、质量副总监,为该公司引进的高层次技术人才。徐昱摄
《中国质量报》
来源: 中国质量报
时间:2023-08-02 20:36:36
今年以来,浙江省湖州市吴兴区不断深化市场化引才模式,坚持向企业要需求、向机构要资源、向市场要服务,构建更加开放的引才政策、更加灵活的引才模式、更加丰富的引才载体。目前,该区已成功引进海外高层次人才数十人,为当地的产业转型提供强有力的智力支撑和人才保障。
图为12月17日,美国工程师詹姆斯(右一)在浙江三一装备有限公司带领工程师检查出口设备的质量。詹姆斯是浙江三一装备有限公司履带起重机焊接总监、质量副总监,为该公司引进的高层次技术人才。徐昱摄
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