想成为快递小哥吗
机会来了！
京东物流西南分公司
今天（8月2日）开展的专场招聘会
一起来看看吧
分拣员岗40人
职责要求：
1、分拣包裹
2、码放包裹
3、完成组长主管安排的日常工作
4、初中及以上学历，熟悉26个字母。
5、18-40岁
6、男女不限
薪资：面议
仓储操作员岗 10人
岗位职责：
1、拣选包裹、包装包裹。
2、搬运包裹
3、完成组长主管安排的日常工作
4、初中及以上学历，熟悉26个字母。
5、18-40岁
6、男女不限
薪资:面议
快递员&揽收员岗150人
职责要求：
1、派送快递。
2、揽收快件
3、完成组长主管安排的日常工作
4、初中及以上学历，熟悉26个字母。
5、18-40岁
6、男女不限
7、有一年以上的驾龄&会开电动三轮车
薪资待遇：6000-10000
纸皮收集员岗、保洁员岗2人
职能要求：
收集纸皮，打扫卫生
1、学历不限，熟悉26个字母。
2、40-50岁
3、男女不限
薪资：面议
仓储主管&经理4人
职能要求：
1、负责部门日常物流仓储管理工作;
2、控制仓储成本，负责库存商品的有效管控;
3、制定物流解决方案，提升客户满意度;
4、将规章制度落实到培训工作中，对员工的工作质量及效率跟踪培养;
5、仓储突发事件处理，现场7S管理等;
6、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善。
7、统招大专以上学历，管理类、物流类相关专业;
8、适应环境能力强，具有较强的抗压能力;
9、3年以上相关工作经验，2年以上为电商企业仓储相关管理经验，有带领导200人以上团队的实际管理经验，熟悉物流信息系统操作，有丰富的流程管理操作技能;
10、需要有较强的数据方面逻辑分析能力;良好的协调能力及沟通表达能力;
11、有较强的计划与执行能力;
12、有ERP、WMS系统、高位货架仓库管理工作经验者及优先。
薪资：面议
订单客服岗1人
职能要求：
1、负责客户订单计划接受，系统录入
2、负责公司客服服务管理工作，确保客户KPI指标达标，并协调、解决日常工作中出现的异常问题;
3、掌握和分析项目运作KPI的完成情况，提出整改提高方案并督促实施;
4、负责帮助、协调运营中心内各部门共同处理解决客户服务质量出现的问题或客户提出的投诉。
5、了解掌握所项目运作各类信息，包括在途信息、回单状态等，制作跟踪反馈表并及时处理和反馈
负责提供客户服务方面相关报表、报告"
7、大专学历，有物流客服培训经历优先;
8、在三方物流公司从事物流客服工作经验1年及以上;
9、熟悉物流运作流程，具备良好的沟通协调技巧和方案优化技能;
10、熟练掌握Office办公软件，具备良好的团队协作意识和口头表达能力
薪资：面议
驻场员岗 2人
职能要求：
1、根据客户运作要求和操作流程，及时准确进行订单接收、处理、单证打印和传递等工作;
2、与承运商沟通，协调车辆及时到库提货;对装货车辆进行安全检查，确保装货车辆合格;与仓库、装卸人员沟通，确保车辆及时提货;及时协调、解决装货过程中产生的各类异常;
3、就运作异常信息，及时与公司客户经理沟通，与客户协调处理，避免客户投诉;
4、负责客户回单的整理、交接、归档工作和以及各类报表的制作;
5、负责收货方客户的电话回访工作和记录，对运作质量提出改善建议;
6、负责对相关岗位人员就客户运输业务要求进行培训指导和检查工作;
7、定期组织运作回顾，按客户和公司相关部门要求提交运输 KPI 报表、运作分析等报告;
8、负责客户投诉的接收、调查、处理、整改更进和反馈，参与客户拜访工作，维系客户良好合作关系;
9、遵守公司各项规章制度，完成领导指派的其他工作。
10、大专及以上学历，有大型三方物流公司运输相关工作岗位经验者优先考虑，
11、熟悉运输基本作业流程;
12、熟练掌握Office 办公软件，报表制作熟练
薪资：面议
转运组长岗
职能要求：
1、负责部门日常出入库管理，时效跟进。
2、控制运营成本，进行有效管控。
3、制定物流解决方案，提升客户满意度。
4、对员工的工作质量和效率进行跟踪培养。
5、现场7S管理。
6、大专及以上学历。
7、适应环境能力强，具有较强的抗压能力。
8、1年以上相关工作经验，且有带20人以上团队的实际管理经验。
9、具备较强的数据逻辑分析能力，良好协调能力和沟通表达能力。
10、有较强呢执行力和计划。
11、有ERP、WMS系统经验的优先。
薪资：面议
工作地址：面议
招聘会时间：
8月2日 09：30-16：00
公司福利：入职即购买五险一金，待遇优厚，就近分配。
来源：百姓关注
编辑：陈秋静
编审：刘文强
