#我要上头条#乐陵德百广场开展爱岗敬业先进事迹巡回宣讲活动，宣讲员南晓慧、张迎迎、尤平平、李晓菲分别讲述了超市、澳德乐、储运公司等先进集体及优秀员工在抗疫保供期间的感人事迹。
头条推荐或者我经常搜索，看见很多是正能量的工厂企业老板，关注员工的事迹，我会由然泪目！
张得火
今天看了下车间监控，无意中发现一个阿姨上班时间鬼鬼祟祟，万万没想到员工是这样的……#工厂实拍视频 #打工不容易 #记录真实生活 #张得火
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【@华北理工大学 挖掘教职员工#抗疫典型#事迹中的思政元素——战疫故事涤荡学子心灵】“越是严峻的关口，越能考验一个人的初心使命和政治担当。我是一名共产党员，也是一名呼吸科医务工作者，组织有号召、疫情有需要，我就必须冲在前。”日前，在华北理工大学《战“疫”故事大讲堂（第三部）》中，全国抗击新冠肺炎疫情先进个人、该校附属医院呼吸与危重症医学科主任喻昌利向青年学子讲述自己的抗疫经历和感受。
今年暑期，#华北理工大学#挖掘教职员工抗疫典型事迹中的思政元素，以身边的榜样力量为切入点，组织曾奋战在抗疫一线的教职工和附属医院医务人员担任主讲人，录制《战“疫”故事大讲堂》，作为该校开展党员干部培训、新生入学教育、大学生思想教育、思想政治理论课教学等工作的重要资源，构建大思政格局。据悉，以来，该校已录制发布三部《战“疫”故事大讲堂》。
“扫过码、入过户、消过杀、送过菜、喊过楼、维持过秩序、统筹过物品、讲解过扫描系统。”该校医学部教师陶四海把自己疫情防控期间的志愿服务经历，总结成8个“过”。陶四海曾参加过非典流调，多年来从事卫生事业管理研究。他坚守“做一点事情，为人民健康服务，让保障惠民生”初心，疫情袭来时主动请缨，投入社区疫情防控之中，发挥统筹管理和规划的专业优势，成为一名“专家式”志愿者。
“亲历了党领导人民万众一心抗击疫情的伟大壮举，我深刻认识到我们党始终把人民生命放在第一位、党的全面领导是战胜疫情的根本保证。”曾经支援武汉的该校附属医院呼吸与危重症医学科医生邵东风一脸自豪。“在党和国家需要的时候到最需要的地方去，实现人生价值。”支援过天津汉沽、石家庄灵寿、唐山市路北区、唐山传染病院的该校附属医院神经内科重症病房护士长郭继芳在讲述抗疫故事之后这样表达自己的心声。
同心战疫筑堡垒，华北理工大学抗疫一线的党员不惧危险，冲锋在前，汇聚抗疫合力。
抗疫期间，临时党支部书记喻昌利作为唐山市新冠肺炎呼吸专家救治组组长，带领专家组成员根据每位患者的病情变化，制定最适合患者的个体化诊疗方案；在病区，宣传委员黄艳和党员王立民、张盼盼、韩晓庆作为病区业务主任，与戈艳蕾、王晓波、张嘉宾等党员业务骨干并肩作战，发挥专业优势和特长，守护每一位患者的健康；在护理岗位上，组织委员张为佳与党员安艳秋、赵丽娜、刘兢、李丽等业务骨干冲锋在前，精心呵护病患……
“战疫故事非常感人，作为一名大学生，我们一定要努力学习，回馈社会。”该校级材料化学专业学生刘立平深有感触。“医生的责任使命和无疆大爱，是我们新时代医学青年的榜样。作为一名刚刚踏入大学校门的医学新生，我们要努力强化专业技能，勇于奉献，敢于拼搏，奋斗的青春最美丽！”该校级临床医学专业学生陈思扬说。
来源：中国教育新闻网-中国教育报 本报记者 周洪松 通讯员 曹杰 刘立伟
“饿了么”年度最快进步员工奖提名人选—春雷
主要事迹：
入职12天，送单达到50，一天5个视频。
入职3天：捡到顾客外卖，自己吃掉。
入职5天：捡到一包香烟，送给同事。
入职7天：领导表扬，梦想成为中流砥柱。
入职14天：捡到身份证，物归原主。
春雷加油呀。
#新乡身边事# 近日，我市“80后”的孙玉波以“十多年诚信经营，再难也不欠员工工资”的事迹，入选今年1月诚实守信类“中国好人榜”候选人。欢迎广大市民登录中国文明网，学习先进典型事迹，并为他们点赞投票。#新乡头条#
，从部队转业的孙玉波来到河南鹏威体育产业发展有限公司入职。有着军人的优良作风和过硬素质的孙玉波在工作中尽职尽责，任劳任怨，业绩出色。，孙玉波升任公司总经理兼业务部门负责人。他带领团队提出了“品质生活”的经营理念，靠诚信经营给客户提供品质生活的体验。
在新乡健身房市场竞争形势严峻的时候，孙玉波向“鹏威”健身房员工许下“不撤场、不减薪、不裁员”的承诺，由于经营有方，健身房员工未裁减、薪酬未减少。，孙玉波在外地一个器材安装工程中，突遇对方资金链断裂，30多名工友工资没着落。秉持“不欠工人一分钱”的承诺，孙玉波四处筹钱借债，及时发放了工人工资。两年后，孙玉波才还清了自身的债务。在履行“不满意，就退货”的服务宗旨中，即便有客户系自身失误造成器材出现问题，孙玉波仍然义无反顾地免费积极调换和安装，他的诚信之举，让公司树立了良好的企业形象。
孙玉波十分热心公益事业。从至今，他先后向市环卫工人、消防人员、中小学校、困难企业职工等特殊群体，捐款捐物累计30多万元。去年疫情期间，孙玉波除了带领员工捐款之外，还向市区两家医院的一线医务人员捐赠总价值220万元的健身健康保障服务卡，受到了社会赞誉。（李超）
这里有一群逐梦的天使——朔煤王坪煤电公司基层女工主任们的感人事迹
在晋能控股煤业集团朔煤王坪煤电公司活跃着这样一群人，她们立足在普通的工作岗位，用自己对矿山的忠诚与热爱，在干好本职工作的同时，更用自己的柔情架起公司工会维护女工权益、服务公司广大员工的暖心桥梁，她们像一群可爱的天使，飞舞在逐梦的路上，用一个又一个精采的瞬间，感化着我们奋勇前行……
爱心天使王树梅。
在王坪煤电公司一二线员工中，提起王树梅的名字也许知道的人很少，但见了她这个人大家不但认识，而且还亲切地称呼她为“爱心天使”，她就是该公司工会女工主任王树梅，也是井口服务站的负责人。一年四季，一二线员工出井时经常能见到王树梅领着服务站的工作人员，她们冬季为员工端上暖心的姜汤，夏季是清凉解暑的绿豆粥，但每天必须唠叨的是“同志们辛苦了”“请大家为了您的家人一定要注意安全”这样的话语，而正是这一杯杯姜汤，一碗碗热茶和一句句问候与叮咛，既把公司对一二线员工的关爱传递给了他们，又在她们热情服务的过程中，她们展现并实现着自我的逐梦历程。
微笑天使张东梅。
“天气冷了，我代表公司工会给大家送保暖背心了”“看你衣服湿的，一会儿换下来烘烘吧”，这是生产公司女工主任张东梅带领基层女工在井口慰问出井员工的情景，每年，每逢传统节日张东梅总会出现在出入井员工面前，或者是一碗冬至的水饺，或者是一个端午节的粽子，或者是一双鞋垫和袜子……她们用热情和微笑传递着人间真情，也用实际行动换来了生产公司全体员工交口称赞的“口碑”，她们把对家人的爱延绵给我们的矿工，并把他们当作自己的父老兄弟，送一件慰问品、帮着烘一烘湿了的工作衣，加上一句暖心的嘱托和一个甜美的微笑，难怪大家把张东梅称为“微笑天使”呢！
贴心天使王秀英。
“看看你的工作衣扣子也掉了，快脱下来帮你缝缝”，这是原煤队女工主任王秀英看见运行工工作衣扣子掉了，主动要求为他钉扣子呢。原煤队是一个地面生产单位，女工虽然只有十几名，但以前因为工作的事情经常发生吵吵闹闹的事情，但自从王秀英担任女工主任后，她主动和女工们交朋友，帮助她们解决工作和生活中的困难，慢慢的大家都信任她了，都愿意和她说心里话了，女工间的纠纷少了，工作顺了，可她偶尔一次看见队里好多员工工作衣乱纷纷的，而自己工作量也不大，索性她就动员队里的女工们，自己掏钱买了针和线，主动为员工们缝补起了衣服，时间长了，王秀英也成了员工心里的贴心人，大家有些话也愿意和她唠了，就这样哪个工人最近上班不专心了，哪个工人家里有事了，一问王秀英保证都知道，她及时收集这些信息，能自己解决的帮大家解决，不能解决的及时和队领导及工会沟通，彻底避免了员工带着“疙瘩”和“压力”上班，剔除了不安全不稳定的因素，有力地维护了原煤队的平稳运行。
在基层女工中还有好多感人的人和事，这里不能一一陈述，这些天使一样的女工主任们，换上工装都是各单位的骨干精英，而换上红妆都成了温柔的天使，她们来自不同的单位，但为了公司的发展一个个恪尽职守，爱心满满。慰问活动中她们真情流露；安全劝导中她们苦口婆心；为女工维权时她们据理力争；大型活动唱歌跳舞时她们神采飞扬，风度翩翩！她们像一朵朵美丽的花儿，既妆点了矿山的春色，又在奋斗与逐梦的旅程中为公司的发展真正撑起了“半边天”！（蒙永红）
责编：李玉峰
#说出一部电影的名字，证明你已经不再年轻# 《创业》纪录石油工人王进喜先进事迹
我大合肥不愧是一个有人文温度的城市！倡导在本次疫情高峰期间，关爱在线双职工，快递小哥以及广大环卫工人的先进事迹要多多宣传，还有职工书屋、热水、入厕等方面的细节都支援的很到位，在本次放开两周的时间里，没有辜负广大群众的厚望，尽到了自己的责任！
不知道又怎样感动人心的故事还在各地默默上演！#头条创作挑战赛# #在头条看见彼此# #冬日生活打卡季#
中国共产党是工人阶级的先锋队，党建应大力宣传工人队伍中优中共党员的优秀事迹
#银川头条#我发小在银川的公交公司上班十几年了，算是老员工，工作中虽说没优秀事迹，但也勤勤恳恳，凌晨四点起床通勤是常事，可以说十几年来没请过一天假，努力保持车辆卫生，一个刹车一个油门都要谨慎，就为了让在这个城市不容易的大家在奔波的道路上平稳顺利。 然而一件件工作中发生的事情让人寒心，种种规定虽然让人崩溃，但其中大多数规定司机师傅还是可以理解的，比如公交车停靠时与站台的距离，不能大于多少公分，这大家都能理解，尤其是下雨天，谁都希望车辆尽量离站台近一些，大家上车好方便一些，可有些路段树枝压得太低，更有的时候私家车和洒扫车都会停靠在站台旁，这种不可控因素太多了，都没有被规定所考虑进去，这些路段的司机只能尽量在规定范畴里，大多数时候只能大于规定距离，最近就因为这样一件小事情，被公司通报罚款，十分委屈，我真的很心疼……这么多年了，公交公司对于司机的考核标准看似有理有据，清晰明了，但其实模糊不清，视事实为无物，一个公司，一个银川交通运输道路的主力军，高层也好，管理层也好，倘若你们都没一个清晰的管理方向和对待标准，让最底下的员工如何做。大家都明白，哪个单位都有各种各样的不公平，水至清则无鱼，可让司机师傅时时刻刻神经紧绷，生活的压力、工作的委屈，全部压在这个一个高危职业人身上，于个人，于家庭，于社会，有什么好处呢？
众所周知司机如今也是高危职业，各种工作过程中身体原因导致的事件层出不穷，与其出了事站在道德制高点上批判或褒扬司机，不如让公交公司对司机师傅多包涵一些，多宽容一点，谁生活都不容易。#银川身边事##银川#
