届山东省高校师范类毕业生中九成以上省内就业，其中，济南接收人数最多，其次是临沂，烟台排第七。
日前，山东省高校毕业生就业质量报告（）发布，届我省普通高校毕业生总计61.45万人。其中，非师范类毕业生57.14万人，师范类毕业生4.31万人，多年来，毕业生总量持续高位运行，毕业生就业压力持续加大。
，山东省31 所普通高等学校承担师范类学生培养任务，共有师范类毕业生43098人，较 届43499 人减少401人。
届高校师范类毕业生中，研究生4599人，较届4174人增加425人，上升10.18%；本科生 24354人，较届23141人增加1213人，上升5.24%；专科生14145人，较届16184人减少2039人，下降12.60%。
届高校师范类毕业生专业共有230个，其中，研究生学历专业186个，本科学历专业29个，专科学历专业15个。
届高校师范类毕业生中，男性7889人，占毕业生总人数的18.30%；女性35209人，占毕业生总人数的81.70%。女性多于男性27320人，是男性人数的4.5倍。
截至年底，全省师范类研究生、本专科毕业生39596人实现了就业，总体就业率91.87%，较届就业率91.06%上升0.81个百分点。其中，签就业协议形式就业14.92%；签劳动合同形式就业14.29%。
届山东省高校师范类毕业生中，研究生就业率82.84%，较届的74.01%上升8.83个百分点；本科生就业率92.04%，较届的91.56%上升0.48个百分点；专科生就业率94.52%，较 届的 94.75%下降 0.23 个百分点。山东省高校师范类毕业生的就业形式呈现多样性。其中，45.10%的研究生通过签就业协议就业，22.18%的本科生通过升学实现就业，21.36%的专科生通过签劳动合同形式就业，均在各类就业形式中占比最高。
届山东省高校师范类毕业生中，女性就业率92.12%，男性就业率90.77%。
届山东省高校师范类毕业生中，留鲁就业30093人，占实际就业总人数的92.88%，就业单位主要集中在济南、临沂、青岛、潍坊、济宁、菏泽、烟台等地，所占比例分别为：15.15%、12.75%、9.5%、 9.21%、7.31%、7.26%和6.24%；省外就业2308人，占实际就业总人数的7.12%，就业单位分布在全国 30 个省市自治区，主要集中在北京、江苏、浙江、上海、河北，所占比例分别为 14.95%、10.27%、7.06%、6.54%、5.89%；来鲁就业登记人数404人。
，山东省教师招聘考试共招录35390人，其中，研究生学历4014人，占总人数的11.34%；本科学历25643人，占总人数的72.46%；大中专学历5733人，占总人数的16.20%。教师招聘总数较前两年呈上升趋势，应届毕业生录用情况呈明显上升态势。
至今，山东省共接收山东生源部属师范大学公费师范毕业生2327人，涉及教育部直属6所师范大学，32个专业，生源地涉及山东省 16 个地市。截至年底，2240 人落实工作岗位，就业率 96.26%，其中，本省就业1474人，跨省就业45人，服务期满协议终止721人，接收外省生源公费师范毕业生97人。
年，山东省共有山东生源部属师范大学公费师范毕业生364 人，截至年底，360人落实工作岗位，就业率达98.90%，其中，进入高中学段任教 164 人、初中学段任教 158 人、小学学段任教 30 人、中职任教5人、幼儿园任教3人。未就业的4名毕业生中3人解约，1人违约。
本次调查毕业生的月收入情况，主要包含工资、奖金、业绩提成、补贴等。调查结果显示，毕业生月收入在2000元-3000元比例最高，占42%，此外收入在3001-4000元的人数也较为集中，占32%。
参与调查的毕业生对工作的整体满意度为93.33%，其中，对工作满意的为35%，较为满意的为30%，满意度一般的为28.33%。选择“不满意”的毕业生中，主要原因集中于薪酬制度不合理和工作强度（压力）太大，分别占 26.67%和 20%；个人发展空间太小和选择其他的人也较多，分别占 13.33%和 15%。
