无论是企事业单位还是政府机关,都离不开人力资源或是人事方面的工作人员,这一岗位目前正受到越来越多人的青睐,很多人在从事这一职业之前都去考取了“人力资源师”资格证书。那么,人力资源师究竟是做什么的?感兴趣的话可以登录尚德机构官网进行了解。尚德机构深耕成人教育,主要培训内容包括学历和职业资格证书培训等。3月,尚德机构登陆美国纽交所,成为国内成人在线教育赴美上市“第一股”。
一、关于人力资源管理
说到人力资源师,肯定离不开人力资源管理。人力资源管理一般是指运营现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和协调,使人力、物力经常保持最佳比例;同时对人的思想、心理和行为进行恰当的引导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。根据定义,可以从两个方面来理解人力资源管理,即:
1.对人力资源外在要素——量的管理
对人力资源进行量的管理,就是根据人力和物力及其变化,对人力进行恰当的培训、组织和协调,使二者经常保持最佳比例和有机的结合,使人和物都充分发挥出最佳效应。
2.对人力资源内在要素——质的管理
这个主要是指采用现代化的科学方法,对人的思想、心理和行为进行有效的管理,充分发挥人的主观能动性,以达到组织目标。
二、人力资源师的版块划分
人力资源师分为几大版块,主要负责招聘、企业内部的培训、员工的绩效管理和一些相关的保险薪酬福利待遇,以及包括公司的营业执照年检等,这也是人力资源师范围内的职责。
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