无论是企事业单位还是政府机关，都离不开人力资源或是人事方面的工作人员，这一岗位目前正受到越来越多人的青睐，很多人在从事这一职业之前都去考取了“人力资源师”资格证书。那么，人力资源师究竟是做什么的?感兴趣的话可以登录尚德机构官网进行了解。尚德机构深耕成人教育，主要培训内容包括学历和职业资格证书培训等。3月，尚德机构登陆美国纽交所，成为国内成人在线教育赴美上市“第一股”。
一、关于人力资源管理
说到人力资源师，肯定离不开人力资源管理。人力资源管理一般是指运营现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和协调，使人力、物力经常保持最佳比例;同时对人的思想、心理和行为进行恰当的引导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。根据定义，可以从两个方面来理解人力资源管理，即：
1.对人力资源外在要素——量的管理
对人力资源进行量的管理，就是根据人力和物力及其变化，对人力进行恰当的培训、组织和协调，使二者经常保持最佳比例和有机的结合，使人和物都充分发挥出最佳效应。
2.对人力资源内在要素——质的管理
这个主要是指采用现代化的科学方法，对人的思想、心理和行为进行有效的管理，充分发挥人的主观能动性，以达到组织目标。
二、人力资源师的版块划分
人力资源师分为几大版块，主要负责招聘、企业内部的培训、员工的绩效管理和一些相关的保险薪酬福利待遇，以及包括公司的营业执照年检等，这也是人力资源师范围内的职责。
关于人力资源师考试、报名条件及培训等事宜，或者大家还有其他不明白的地方，都可关注并登录尚德机构官网，肯定会获得你想要知道的答案。
