随着国民对家政服务的需求日益旺盛，疫情稳定过后，家政服务行业都出现了供不应求的情况，尤其是母婴护理服务。记者了解到，目前这种人员短缺的情况依然存在，并将长期时序，有家政企业反映月嫂和育婴师都存在大量人才缺口。
记者在采访中发现，相比于月嫂，育婴师的市场需求更大，行情也更为紧俏，年收入与月嫂基本持平。
育婴师是进入家庭专业陪护0-3岁婴幼儿的一种新兴职业， 育婴师的工作主要是陪护0-3岁宝宝，每个家庭、每对父母、每个妈妈都希望自己的孩子健康、聪明，需要科学育儿。特别优秀的专业育婴师集婴幼儿生理、心理、营养，教育等专业知识于一身。但当前家政行业亟需规范，尤其是月嫂、育婴师现有专业技能严重不达标，大部分从业人员和普通保姆一样，没有接受过育婴专业系统培训，主要靠自己照顾宝宝不断积累经验，但很多经验并不科学。严格来说婴幼儿每个时期需求并不一样，比如6个月内的宝宝需要育婴师具备婴儿护理技能，6-12个月宝宝需要育婴师会烹饪婴儿辅食，要具备一定的营养知识。家政行业专业人士向记者表示，育婴师需要经过系列的专业培训使从业人员充实知识、提高技能和综合素质，在日益规范、竞争、有序的劳动力市场中实现个人价值，实现育婴师职业社会化、服务职业化，促进我国家政服务市场的健康发展。
在上海闵行区姆爱学院的课室里，一场育婴师培训正在进行。课上，一群将要跨入母婴服务行业的学员面前都有一个硅橡胶材质的假娃娃。她们用双手温柔地牵着假娃娃的“手”做着伸展动作。这套动作是给婴儿做的“被动操”，可以促进婴儿大脑发育。
“再过两天，这批学员就要参与统一的考核了”。”姆爱学院负责人称，正在进行培训的育婴师在入学前不管是否有育婴经验必须参加统一系统培训，考试合格并实习后，她们将走上岗位，填补眼下全国专业育婴师市场出现的缺口。
姆爱学院负责人告诉记者，当前月嫂、育婴师培训市场亟需规范和提质，部分培训机构只为收取培训费，学员学习完找不到工作、技能不过关被雇主投诉等现象屡见不鲜。针对此现状，姆爱学院以真材实学高标准创新家政培训模式，从学员入学前面试、背调到专业培训及考核、实习、上岗及考评、晋升考核、回炉复训等形成一个闭环。并实行先培训后交学费，学完考核通过后统一安排上岗，让每一位志在成为优秀月嫂或育婴师的姐妹都能得到真材实学一技之长，不再为学费、能否上岗担忧。让每一位选择姆爱自营月嫂和育婴师的客户都能得到优质舒心的体验。
只有真正学到一门技能，才能赚取财富，育婴师职业的火热，带动了我国下岗、贫困女性的再就业之路，在上海育婴师月薪早已超过大部分服务行业的平均薪资。随着家政行业正规化的发展，育婴师的社会地位也相应水涨船高，从事育婴师工作的人员综合素质也更加优异。
