9月15日，南宁市机构编制委员会联合市财政局、市人社局组成调研组，到南宁市中医医院开展公立医院人员编制核定工作实地调研。调研组由南宁市委编办副主任王燕玲、南宁市人社局事业科科长岑茜、市委编办事业科副科长梁莹等5人组成。南宁市中医医院院长岳进等领导班子成员、南宁市卫健委人事科副科长冯红霞陪同调研。
此次调研采取实地走访、召开座谈会的方式，围绕核实医疗机构等级与床位数据，及公立医院编制内人员、编外聘用人员在岗位设置、收入分配、职称评定等五大方面进行。
当天，调研组一行深入医院中药制剂室、智能化中药房、内分泌老年病科、针灸推拿康复科等特色科室，实地了解医院整体规模，以及近年来医院在中医药服务能力建设中发挥突出作用的医养结合项目和中医药制剂产品。
随后，调研组一行与医院领导班子成员、医院主要科室的负责人召开座谈。座谈会上，医院院长岳进作《南宁市中医医院人员编制核定情况工作汇报》，介绍了医院的基本运营动态，医院人员编制管理与使用情况。同时，提出了作为一家三级甲等中医医院，由于编制数量过少制约医院人才引进、人才队伍稳定，进而影响医院整体发展的主要问题。
医院就公立医院人员编制核定工作提出了调整增加公立医院的编制数量，加大岗位设置数，对人员编制实行总量控制、三年一周期的动态管理，以助于公立医院留住人才、优化人才梯队结构等建议。
南宁市委编办副主任王燕玲对南宁市中医医院近年来的发展以及在中医药惠民工作上做出的贡献表示肯定。经过精心摸底走访，调研组专家将对此次调研中听取到的意见进行进一步梳理形成工作报告，加快公立医院编制改革相关政策的落实，助力公立医院人才队伍建设与可持续发展。（南宁市中医医院赵静苗）
【来源：南宁市中医医院】
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