齐鲁晚报·齐鲁壹点 记者 薛瑞 通讯员 侯秀华
“高素质专业化纪检监察干部队伍要始终做到初心如磐、使命在肩。这次新冠肺炎疫情，就是对年轻干部的一次大考……”泰山区区委常委、区纪委书记王强围绕“纪检监察干部如何加强自身思想政治建设”主题在“灯塔引航‘双十’年轻干部培养工程”上授课。
为进一步提升新进纪检监察干部综合业务能力，充分发挥好业务骨干的“传、帮、带”作用，泰山区纪委监委实施“灯塔引航‘双十’年轻干部培养工程”，即从委领导班子和优秀中层干部中选取10名灯塔（导师），从年轻业务骨干和业务新秀中确定10名培养对象，签订结对协议，由导师制定培养计划，进行为期一年的结对培养。围绕“增强政治领导本领，提升团队管理能力”、“增强学习本领，提升思维能力”等9个方面内容，以“课堂、案例、实践、研讨”为平台，实现对部分年轻纪检监察干部在思想上引导、工作上指导、作风上锤炼和经验上传承，帮助他们从“门外汉”迅速成长为“行家里手”。现已开展课堂教学3次，研讨交流3次，实践锻炼3次，撰写心得体会文章40篇。
“能够成为年轻干部成长导师既是荣誉，更是责任。作为一名纪检监察战线上的老兵，我将尽我所能给予年轻同志无私帮助。”区纪委监委第六纪检监察室主任王大川表示。
“导师给我们输送了很多干货，对今后的工作指导性很强，如同注入了强心针，作为一名纪检新兵，这次的‘灯塔引航工程’真是一场及时雨……”“纪检监察干部要不待扬鞭自奋蹄，学习不仅要快人一拍，更要深入一层，不断拓宽知识储备，做到心中有‘料’，面对新形势下的问题和矛盾才会更有底气……”学习尾声，几名被确定为培养对象的年轻同志分别做交流发言。
据介绍，面对新形势、新任务，面对纪法衔接、执纪执法贯通等新要求，纪检监察干部不同程度存在本领恐慌、能力不足、经验欠缺的问题。泰山区纪委监委按照“缺什么补什么”的原则，坚持问题导向，精准抓好能力建设。从加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练入手，通过以考促学、跟班锻炼、专题辅导、轮岗交流、岗位练兵等多种形式，切实推动纪检监察干部不断提升综合素质、增强纪法功底、交流实战经验、激发斗争精神。先后组织考试3次，专题辅导8次，轮岗交流27，岗位练兵2次。
泰山区委常委、区纪委书记王强表示：“实现纪检监察工作高质量发展关键在人。纪检监察机关要以政治建设为统领，不断加强自身建设，提高履职能力，以更高的标准，更严的纪律，打造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军，为全区纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。”
