先给大家看一份成绩单：郑州区域团队成员晋升情况统计表（请重点关注出纳晋升会计）
截止6月底，区域财务晋升人员合计24人，占比25%，其中出纳提升会计10人。
出纳的职业规划是很清晰地，一直做可以做到资深出纳，有朝一日跳到更大的平台；也可以一两年后转做会计岗，继续往财务管理岗位发展。
一句话：想要工作稳定又有发展基础，选出纳是上上策。
出纳面试问题
出纳工作虽然不难，但是大多数人求职还是会被拒，据有经验的老出纳讲，企业面试喜欢问下面三个问题，通常近80%的求职者都答不好。
问题1：支票存取款及对账相关的银行业务操作
问题2：收付款事项及财务制度熟悉程度
问题3：现场编制银行余额调节表（笔试）
这三个问题不是出纳工作中最难的，但是能反映专业水平。实际工作中，如果你会这些技能，做出纳会很吃香。
出纳入职关键
出纳是一个基础工作岗，新人上手居多，初次面对真刀真枪的出纳工作，身边也没有人可以问，容易紧张怕出错担责任。
为了保障工作不出错，快速进入工作状态取得公司信任，今天和大家分享：出纳工作中常见问题解决手册。
一、收款确认
场景1：收款账单缺失或录入不及时。
场景2：如何防范私设小金库
场景3：月底仍无法确认的不明款该如何处理？
二、付款事项
场景1：如何处理商户误汇款？
三、发票开具、整理及发放
四、收单业务
如何轻松胜任工作
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