上半年，北京冬奥组委积极适应新冠肺炎疫情防控的新形势新要求，采取在线学习方式，进一步加强国内技术官员、赛事保障人员等专业人才培养，先后举办34个在线学习项目，累计培训1495人次。截止目前，北京冬奥组委采取线上与线下相结合、理论学习与实战历练相融合的方式，累计培训国内技术官员3029人次、赛事保障人员2929人次，为备战测试赛打下了坚实的人才基础。
注重靶向学习
据了解，目前，北京冬奥组委已经统筹实施了157个专业培训项目，内容涵盖竞赛组织、场馆管理、语言服务、媒体运行、技术系统运行、餐饮住宿服务等。冬奥组委人力资源部部长闫成介绍说，“冬奥人才培养和教育培训工作更加注重定制化、靶向式学习，坚持因人而异、因岗而宜，精准地传导知识、技能与经验，提高工作的针对性和实效性。”
冬奥组委共设立56个业务领域，与国际奥委会运行机制相对应，其专业培训各具特色。在相关国际组织支持下，冬奥组委细化了所有业务领域的学习路径，形成了定制化的学习项目体系，对于“什么时间学、学什么内容、用什么方式学”，勾画出一幅清晰的路线图和时间表。世界体育学院总监克里斯·索利认为，“极具针对性的学习项目，是保证北京有效提升筹办人员能力素质的关键。”
6月23日，适逢“国际奥林匹克日”，冬奥组委举办了面向竞赛场馆运行秘书长的视频学习活动，邀请7名国际专家讲解了往届冬奥会运行案例，对这一工作群体量身定制了一次国际化的能力建设研讨会。后续，冬奥组委还将整合国际优质的学习资源，面向场馆主任、场馆运行团队不同业务领域开展一系列定制化、菜单式的学习活动。
竞赛场馆运行秘书长能力培训视频学习活动（资料图）
狠抓实战历练
冬奥组委非常注重结合赛事实战，提升办赛人才队伍的专业素养和实战本领。冬奥组委人力资源部负责人表示，“学为战、不为看。我们开展的所有人才培养和学习培训工作，都是为了把比赛办好。实战能力是衡量学习培训成效的主要标尺。”
冬奥组委连续四个冰雪季选派业务骨干赴境内外地区，依托各类国际赛事，开展实习计划、影随计划、观察员项目等跨赛时实战培训活动，组织筹办人员学习办赛经验。在平昌冬奥会期间，选派41人到平昌冬奥组委顶岗实习，最长时间达135天，收获了96万字的学习成果，举办了为期10天的大讨论活动，受到了国际奥委会的充分肯定和高度评价。国际奥委会信息与知识管理团队克里斯·佩恩把冬奥组委的实战培训称为“最生动、最有效的知识转移和学习活动。”
平昌冬奥会顶岗实习（资料图）
在日常学习中，也十分注重实践操作。比如，冰上项目国内技术官员培训注重依托赛事，采取“理论培训+赛事执裁演练”的模式开展培训；雪上项目国内技术官员培训则加大了赛事运行案例学习、雪上技能训练、实战模拟演练等比重，据统计，实战培训学时一般占到总学时数的60%以上。
国内技术官员练习滑雪技能（资料图）
强化项目特色
竞赛组织是冬奥筹办工作的核心任务之一。人才是竞赛组织工作的根本和关键所在。10月，针对国内雪上项目办赛人才比较缺乏的问题，冬奥组委举办了“雪车雪橇专业人才境外研修班”，选派业务骨干前往德国，封闭式学习14天，全方位向德国雪车雪橇协会“取经”。
雪车雪橇专业人才境外研修班理论培训（资料图）
冬奥组委还举办了系列化的雪车、钢架雪车、雪橇项目国内技术官员培训，累计培训230人次。其中，雪橇项目共有56人通过国际级裁判资质认证，使我国成为该项目国际级裁判最多的国家之一；雪车项目共有70人参加国际级裁判考试，人才培养成果可期。
提起滑雪战队，在北京地区的滑雪圈里，已经是众所周知。这支来源于群众、根植于社会的专业人才队伍，共有322名队员，来自170多个单位。进入，滑雪战队利用每周末时间，组织开展了18次在线集中学习，建立了网络学习的常态化机制。滑雪战队总教练王忠介绍说，“我们专注于学习高山滑雪、越野滑雪等雪上项目竞赛知识，努力培养一支专业精湛、能征惯战的专业人才队伍，时刻备战冬奥。”
滑雪战队队员练习安装旗门（资料图）
4年多时间来，冬奥组委实施了363个培训项目，累计4600学时，覆盖2.4万人次，为冬奥筹办工作深入展开提供了强有力的人才智力保障。下一步，冬奥组委在深化筹办人员培训的同时，将通过在线学习的方式，面向社会广泛开展冬奥教育培训工作，弘扬奥林匹克精神、推广普及冰雪运动，让更多人在冬奥筹办工作中受益。
来源 北京日报客户端| 记者 吴东
编辑 吴东
流程编辑 刘伟利
