为了使新职工进一步了解医院的各项规章制度，培养新职工的责任感、使命感，规范执业行为，帮助其尽快完成从学生到医院合格职工的角色转变，近日，南宁市第二人民医院对医疗岗位新职工开展了严格的岗前培训。
本次培训分为“理论授课”和“实践操作考核”两大模板。理论授课主要针对抗菌药物合理使用、医院药事管理法律法规、病历书写的基本要求与病案管理规定、疾病和手术操作分类知识培训等相关知识的培训学习，提高医务人员抗菌药物临床应用水平，促进临床合理用药，规范诊疗行为，提高规范书写病历能力，减少医疗不良事件发生，为确保医疗安全奠定了理论基础。
实践操作考核则按照具体岗位及专业的不同，医务部有针对性地安排不同科室的临床带教老师对新职工进行实践操作培训和考核。并由120急救、急诊科及麻醉科医生分别对新职工进行心肺复苏培训，让各专业的新职工牢牢掌握专业实践操作，并顺利通过考核，以更好地履行各岗位职责。
通过此次岗前培训，新职工收获颇多，不仅提升了新职工做好本职工作的信心，也引导新职工树立起不断自我完善、自我提升、自我革新，为更快进入工作状态、完成工作任务打下坚实的基础。（南宁市第二人民医院吴昱）
【来源：南宁市第二人民医院】
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