盼望着,盼望着,面试名单出来了!有人欢喜有人失落,进入面
试人员整装准备面试,未进入面试的明年再战!
教师招聘面试你准备好了吗?关于面试流程你了解多少呢?
下面听一听老教师的分享吧!
面试流程:报名签到——抽组抽号——备考——备课——试讲/说课——等待——成绩公示;面试形式一般分为两种形式,一种是试讲,一种是说课。这两种面试形式的时间一般都在30-45分钟,主要考察教师在课堂上的各种基本功及试讲技能,他们的区别在于试讲是模拟课堂,即“无生,能表演”;说课呢是讲给评委或同行听。
面试中交流要自然。考生在回答问题时用词要朴实真切,切莫一味追求华丽高大,感情要自然流露,切忌假、大、空。而且语速一定要轻重缓急得当,不能毫无变化。遣词造句也要做到恰到好处,切勿盲目书面化。同时,表述要连贯,不能断断续续,注意减少“口头禅”。过渡要自然,不能“机械化”、“套路化”。另外,考生在回答问题的整个过程中,“从头到脚”必须保持一种“相对静止、自然平和、收放有度”的状态。当然,考生可以适当、自然、由衷地运用“肢体语言”,但绝对不能刻意“大幅度地摇头、点头”,不能“大幅度地晃动身体”;手不能拍打桌子,脚不能频繁抖动,因为这些动作都会让面试考官觉得考生过分紧张或对考试不够重视,没有展示最真实、最自然的自己,最终可能就会给予这位考生较低的评价,所以请各位考生注意好这些细节,给自己一份满意的结果。加油!