盼望着，盼望着，面试名单出来了！有人欢喜有人失落，进入面
试人员整装准备面试，未进入面试的明年再战！
教师招聘面试你准备好了吗？关于面试流程你了解多少呢？
下面听一听老教师的分享吧！
面试流程：报名签到——抽组抽号——备考——备课——试讲/说课——等待——成绩公示；面试形式一般分为两种形式，一种是试讲，一种是说课。这两种面试形式的时间一般都在30-45分钟，主要考察教师在课堂上的各种基本功及试讲技能，他们的区别在于试讲是模拟课堂，即“无生，能表演”；说课呢是讲给评委或同行听。
面试中交流要自然。考生在回答问题时用词要朴实真切，切莫一味追求华丽高大，感情要自然流露，切忌假、大、空。而且语速一定要轻重缓急得当，不能毫无变化。遣词造句也要做到恰到好处，切勿盲目书面化。同时，表述要连贯，不能断断续续，注意减少“口头禅”。过渡要自然，不能“机械化”、“套路化”。另外，考生在回答问题的整个过程中，“从头到脚”必须保持一种“相对静止、自然平和、收放有度”的状态。当然，考生可以适当、自然、由衷地运用“肢体语言”，但绝对不能刻意“大幅度地摇头、点头”，不能“大幅度地晃动身体”；手不能拍打桌子，脚不能频繁抖动，因为这些动作都会让面试考官觉得考生过分紧张或对考试不够重视，没有展示最真实、最自然的自己，最终可能就会给予这位考生较低的评价，所以请各位考生注意好这些细节，给自己一份满意的结果。加油！
