你找到工作了吗？不如一起去找工作吧！在四、五、六月份每逢周三，拉萨市人社局都会举办一场招聘会。5月2日恰逢周三，拉萨市第73期人力资源洽谈会暨高校毕业生专场招聘会，在拉萨市人力资源市场如期举行。记者从招聘会现场了解到，本次招聘会共计吸引39家用人企业报名参加，提供岗位1354个。“对于找工作或者跳槽的求职者来说，节后首场招聘会是个好机会。”拉萨市人社局工作人员说。
39家企业前来招聘 提供1354个岗位
【现场】
2日上午10时许，拉萨市第73期人力资源洽谈会暨高校毕业生专场招聘会正式拉开序幕，用人单位陆续进场。“您好，我想应聘项目经理，这是我的简历……”求职者们也纷纷入场，以自信的姿态向用人单位递上个人简历。
记者在招聘会现场看到，既有单枪匹马的求职者，也有三五好友相约一起找工作的，更有父母陪着一起来的。拉萨小伙儿小吴自去年毕业后，一直奔波于各种招聘会，与他一起奔波的还有小吴的父母。“小孩第一次找工作，我怕他被骗嘛，所以一直陪着。”小吴的母亲说道。对于小吴的第一份工作，母亲最看重的是薪资。遗憾的是，小吴的应聘结果并不理想，用人企业皆因专业不对口、工作经验欠缺等等理由拒绝了他。
本次招聘会共有39家用人企业前来招聘，其中不乏像拉萨净土商贸有限公司、西藏文旅集团这样的国企。值得一提的是，在提供的1354个岗位中适合高校毕业生的就有756个。
年薪门槛都不低 建筑行业缺人才
在招聘会现场逛一圈后，记者发现了“宝”。一家建筑类企业招聘项目经理、技术总工，年薪25至50万元。当然，应聘门槛也不低，需要满足土木工程、建筑安装等专业本科毕业5至8年，至少担任一个10万平方米以上项目的项目经理岗位，熟悉建筑施工技术、现场管理、成本控制，具备一二级建造师职业资格优先等一系列条件。
建筑业为什么薪资待遇这么好呢？该企业招聘现场负责人解答了这个疑惑：“首先，我们招聘的是总工、经理，级别高，工资自然高；其次，总工、项目经理都是需要懂技术或者有经验的，他们值得公司开出高薪，这在建筑行当里算正常水平。”但是，这位负责人也“吐槽”，现在，既懂技术又有经验的人才实在是太少了，即使开出高薪，也没人来应聘。在本次招聘会结束时，项目经理、技术总工这两个“高身价”的岗位仍然鲜有人问津。
记者了解到，截至招聘会结束，本次招聘会现场进场200余人次，填写求职登记表、提交简历者86人次，免费发放宣传资料近70份。
■新闻+
城关区人社局举办易地搬迁专场招聘会
为全面贯彻落实精准扶贫、精准脱贫战略部署，有序推进易地搬迁户富余劳动力转移就业，努力实现搬得出、稳得住、能致富的目标，扎实推进林周县第二期易地搬迁建档立卡贫困户培训转移就业工作，日前，城关区人社局联合林周县人社局，举办了易地搬迁专场招聘会。
招聘会开始前，林周县副县长洛桑德吉表示，感谢城关区委区政府给林周县搬迁户提供了优越的就业平台，让他们在家就能找到工作，并对与会的各位搬迁户详细讲解了各大国有企业招工需求、工资待遇等情况，鼓励大家积极踊跃报名、登记就业。
此次招聘会邀请区属国有企业五家，分别是城发实业有限公司、城祥物业公司、城福保安公司、洁达环卫公司、净土公司，共提供就业岗位200个，岗位包括保安、环卫工人、厨师、驾驶员等多个岗位。
此次招聘会的招聘对象为林周县易地搬迁户。活动现场，200余搬迁户（其中第二期搬迁户80余人）参加了招聘活动，其中106人达成就业意向，包括城祥物业36人；城福保安29人；净土公司26人；洁达环卫12人；城发公司3人。达成就业意向搬迁户居民表示，将会在新的工作岗位上认真努力不辜负大家的期望。
招聘会结束后，城关区人社局将积极与林周县以及五家企业对接，做好招聘会后就业服务的动态跟踪，扎实推进转移就业工作，帮助搬迁户中需转移就业的人员“应培尽培”、“应转就转”。
