年初以来，桦南县检察院不断加大纪检监察工作制度，下足气力、下到功夫，把检察队伍建设的方方面面都考虑进去，岗位上、环节上、时间上都摆上笼子，履职行为、职业操守、社会交往都装进笼子。
一是一岗双责制度，谁也跑不了。我们召开党组会、中层干部会、全院干警大会“三级”会议，认真落实一岗双责制度，充分强调纪检监察工作的重要性、紧迫性、责任性，建立检察长、主管检察长、局科长连带责任体系，一同承担队伍纪律作风建设职责，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，平时缺少安排和检查的，出现问题的，认真追究连带责任，各级领导干部绷紧纪检监察这根弦，做到纪检监察、人人有责、人人警惕、人人守土。
二是严格考勤制度，一个都不少。我院购进了指纹视网膜双用签到器，实行上下班签到，不能及时签到，写明原因报主管领导签批报纪检监察室备案，执行干警、局科长、主管请假层级批准权限制，不得越级越权审批，无故迟到早退的，不在岗没请假的，予以通报，屡次不改的予以警告。纪检牵头，每日进行一次不定时的督察，抓违纪、抓典型、抓处理，一旦发现，无论涉及到谁，坚决停止工作，待岗三个月。学习不合格、认识没提高、表态不到位绝不返岗。
三是规范上岗制度，抓谁教育谁。落实控申接待室、案管大厅、驻所检察、公诉出庭等窗口部门着装制度，按照督察规定着装上岗、文明上岗，细致地对接待语言、接访程序、出庭形象等行为进一步加以规范。发现不着装上岗、接访不热情、与当事人谈心不耐烦等，一次批评，两次警告待岗。同时，增加控申接待干警，由原1人增至2人值班，弥补因人少出现空岗问题，确保了控申接待工作规范化。
四是公务管理制度，谁都不例外。我们结合群众路线教育实践活动，对公车私用、超标接待等“四风”问题进行了整改跟进。制定《车辆管理办法》，实行车辆统一管理，公务派车审批，请车人填派车单，用途、路程、时间等一一表明，层层审批，方可派车出车，用完随即入库交钥匙。用公车办私事，一旦发现，请车人、批准人一律给予纪律处分。制定《公务接待标准》，接待人数、接待规格等作出严格规定，吃喝超出限额部分，接待人自掏腰包，院里坚决不予报销，狠狠刹住了享乐主义之风。
五是推行网管制度，停机没商量。我们严格网络管理，对内、外网使用范围和权限进行明确规定，实行内、外网计算机分离，专机专用，由技术科控制端口，控制内外混用问题。同时，加大检查力度，纪检部门定期检查、抽查电脑在用情况，发现上网购物、上网聊天、打游戏等与工作无关的，予以停机处理，严格控制了网络使用，杜绝了不良使用问题。
通过制度的完善和严格执行，有效改进了机关作风，促进工作实现突破。一是不良习惯改变了，工作秩序井然。以往头上长草、屁股着火、迟到早退、上下乱串等恶习得以彻底改变，取而代之的是全院干警严格遵守作息时间，上班期间早8点准时签到，晚4点半前不下班，工作期间没有业务便坐下来看书学习，甚至利用下班时间、休息时间自学，写心得、记笔记形成了良好工作习惯。二是不良作风改进了，精神风貌旺盛。以往无所事事、意识消沉、工作拖拉、冷硬冲等劣行得以彻底剪除，转而变成为想事、找事、干事的风气，形成全院新的主流风向。霸气、吏气、流气不见了，窗口部门着装上岗、规范服务，做到来有人接、问有人答、事有人办，全院上下充斥了浓郁的正气氛围。三是不良现象消除了，工作劲头实足。以往等靠要，不推不动、推了也动不了几步的想象彻底消失，继而呈现出比学赶超、创优争先、无私奉献的火热场面。从检察长到一般干警，加班加点干工作，夜以继日抓案件，成效明显。今年4月份，我院自侦干警发挥连续奋战的精神，利用一周时间，起早贪黑、挑灯夜战。短短的时间内，初查经济案件3件，待立案9人。初查渎职案1件，待立案1人。
(作者单位：黑龙江省桦南县人民检察院)
