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英国完整求职时间线
1月-2月
-申到Insight Day，积累经验
-没有internship，开始寻找暑期实习
3月-4月
面试暑期实习项目，等待结果
5月-6月
-开始准备实习，利用好summer internship争取转正
-没有实习，争取中型公司的shadowing学习机会
11月
开始准备求职文书
调查相关行业信息
9月-10月
准备网申
11月
开始参加Insight Day申请，行业Events
12月份
参加公司的online test，电话面试,
assessment centre
1月
等待录取结果, 准备入职
现在可以从什么地方下手
现在准备工作
可能之前，你没有Target 公司，没有准备文书求职资料，所以就要以最快的效率把这些办完。
登录英国的相关网站，了解有关签证和留学生工作限制的问题。
制定求职时间表，把可以提供T2的公司罗列出来，然后把心仪职位的开放时间，公司Event, 学校以及地区的Career Fair的日期统统填写进去，设置提醒。
而如果没有早点做好调查和制定目标，则会出现“海投”的心态，多而不精，成功率低下，浪费时间和机会。
1-2月—申请暑假实习的Intern机会
这时，Graduate Schedule的申请基本上已经告一段落，无论收到Offer或者拒信，你都不能放弃，要好好留英期间的下一步，将你的目光多多投向英国当地的中小型企业，他们也是常年都需要Intern，同样的，不要因为是Unpaid的拒绝。
无论今后是回国工作，或者继续留在英国找工作，在英国本地企业中的实习经验无疑能抓住HR的眼球。还有部分较晚递出的求职申请，会在这段时间集中面试与笔试。
3-5月—收到offer，替身自我能力
大部分的学生都会在这段时间内收到offer或者拒信了，收到offer的学生们请记住，在这段时间除了抓紧你的学业之外，不要忘记继续提高你的阅读、数据分析与口语能力, 关注商业新闻。
拿到Offer并不是万事大吉，更重要的是在今后的企业中如何与参与到工作中，与同事相处，与客户对接。作为一名留学生，更加要打起十二万分的精神，好好利用这个机会。
6-9月——完成毕业论文
这时你要开始书写你的毕业论文，如果拿到了国内的offer就要回国，但是如果想要留在英国，尽量找可以转正的实习，也可能在实习的过程中得到企业的青睐，在毕业后被正式聘用，获得在英国的工作机会，拿T2。
7月-10月——开始网申
部分职位7月开放申请，大部分职位9月大面积开放，以及小部分的职位10月开放。但是所有职位的截止日期几乎都在12月或者来年1月。申请时越早越好，热门职位会在招满以后直接关闭。若截止日期前才申请，则有可能最终面试拖到你签证快过期或者签证过期。这时，公司会因为签证问题直接取消你的申请。
Graduate Scheme一般都有复杂的流程，所有公司流程都大同小异，越早熟悉流程就越能够提高通过每一步的几率。大多数公司的Graduate Scheme，每位申请者每年只能申请一次。
11月-12月——OT、面试、AC、Offer
开始申请，此时就会有相应的OT，电面或者AC面要参与，这个时候就是你展现真正的实力的时候了。（如果你觉得自己准备的不够充分，可以在文末咨询留学生求职的相关项目。）
部分同学到了11-12月份才开始申请，那么就需要通过课程如ACCA,CFA等来延长签证实践，此时申请的学生会被安排在1-2月面试，如果不通过其他途径延长签证，恐怕会错失面试机会(此项特别针对在英国念本科最后一年的学生以及目前在已经在英国念Master的学生)
英国的求职误区
误区1写完论文才能找工作，拿到毕业证才能入职
就从求职的周期开始吧。以9月入学为例，大多数公司9月入职的岗位，都会在8、9月放出。若9月再找工作，恰恰找的是9月的工作。英国求职的特殊性在于，因为硕士的毕业和签证到期在年初，所以留学生可以钻空子参加两次（17、18）秋招。
至于“拿到毕业证方可入职”，是纯粹胡扯。很多应届毕业生——特别是硕士毕业生——在入职时还没有参加毕业典礼，未得学位。公司往往需要学生去学校开具University letter，证明该生考试，论文等事务已了。持文件即可办理入职，无需毕业证。
误区2只有G5的学生才能找到工作
很多学校的学生会有这种想法，并自然而然地向学弟学妹们灌输同样的想法，尽管说这话的人，可能自己也没有找过工作。对于英国公司来说，学校的名字并不是问题，看重的是你的实习经历。
国内不太为人知的学校，如雷丁，萨里，伯明翰，这些非G5学校的学生，照样拿到了英国公司Graduate Scheme的offer。
误区3一定得好好学习，英国公司特别看成绩
表现在：为了论文加班加点，以至于没有时间认真申请工作。本科生是很需要的（划重点），可Master的成绩对申请公司几乎没有体现。如果一开学就要申请工作，那么你申请工作的时候，成绩压根儿没出来…
误区4我英语不行，我觉得我这个水平没法找工作
不可否认，英国公司招聘员工需要英语能力。但大部分留学生在断言自己的英语水平不足以找工作时，事实上，我们在过往的case中，很少发现有人因为英语不好被拒。在工作业务上能够完成与其他同事以及客户的沟通，足矣。大部分人所谓的“英语不好”，不过“准备不足”。
在英国能拿到offer自然不容易，但最难的部分，恐怕还是真正打开电脑，抵制旅游和party的诱惑，从现在开始，申请工作。
英国常用求职网站
Specific Student JobSites 特定求职网站
Student Gems 专门为学生提供自由职业和兼职工作。
Internwise 专门为学生提供实习工作的网站，雇主可以招聘实习生。
StudentJob.co.uk 专门提供学生兼职的网站。
Graduate jobs 毕业生求职
Save the Graduate 强大的毕业生职位搜索引擎。
GraduateRecruitment Bureau 贴心为毕业生服务的网站，完成注册后，网站会根据学校、专业推荐适合你的职位。
Adzuna Graduate Jobs 提供的毕业生岗位特别多，学生选择机会比较大。
有专门的学生分类：Graduate Scheme和Internship的就业机会提供。
Career training sites 求职培训平台
海英网 专注海归求职发展平台
职业蛙 一站式求职解决方案
