我是“登高望远悲秋”，写文不易，生活更不易，大家可以点击右上方“关注”我，看更多精彩内容。
导读：
每年节假日，是大家最关心的事情，因为关系到能休几天的假期，也关系到在节假日加班的人，能否得到多少的加班工资。
而今年的节假日更是与众不同，因为国庆和中秋竟然是同一天，也就是说阳历的10月1日，和农历的八月十五中秋节，两者重合了。
这两个节日，对于我们来说，都有着与众不同的意义。
例如国庆节，是中国人举国同庆的日子，是属于中国人自己的节日，而中秋节呢，作为传统节日，寓意着团团圆圆，千家万户都会团聚，共享着难得的时光。
所以，我认为这两个节日重合在一起，是有利的。为什么呢？在以往，这两个节日一般是相近的日子，有很多人在外地工作，离家太远，一旦中秋节放假回家了，那么国庆节放假，可能就不回家了。
考虑到车费，时间成本等，大多数的人会在两个节假日之间做出抉择，非常的不容易。而今年，这个就没有顾虑了，可以放在一起过，时间也比往年更长一些，带来的方便不言而喻。
除了回家，还有一部分人，已经在计划如何调休、请假，这样能够拥有更多的时间安排，去旅游，去团聚都可以。
但是，还有一部分人可能不会选择休假，反而在节假日加班。因为根据《劳动法》，在节假日加班的人，可以获得更多的报酬。
往年，在国庆或者中秋加班，是享受3倍的加班工资的，那么今年两个节日重合了，加班是不是有6倍工资呢？
对于这个疑问，我也非常好奇，也想知道具体的情况。而9月19日，人社部官宣了，对于今年中秋国庆节加班工资进行了详细的说明。如下图：
对于这个官方公布的消息，给出了3个方面的信息：
01.对于那些在10月1日—4日期间，单位给你安排工作加班的人，必须享受到不低于平常上班工资的300%加班工资报酬，也就是至少是3倍工资，甚至是可以发到4倍，5倍，6倍。（当然，超过3倍的可能性不大）这个和以为有所不同，但是又差不多，以为之前的国庆节加班，是10月1日—3日期间加班的，给予不低于平常上班工资的300%加班工资报酬，时间多了1天，而且都不能用调休来抵消加班。02.对于在10月5日—8日期间加班的，可以先安排补休，也就是说加班几天，就可以调休几天，当然不能够补休的，那就得发不低于工资的200%加班的钱，也就是2倍工资。03.还有最后一条，无关紧要的，在放假期间，没有加班的，就是按正常工资发放，这个大家就不用计较了。
写在最后：
通过这个消息，很多人心里一凉，并没有想象中的那么好。当然，相对于很多加班、值班的，那些没有加班费的人来说，有3倍加班工资好像也不错，你们说这样对吗？
朋友，你们加班有工资吗？
想了解更多精彩内容，快来关注登高望远悲秋
