4月22日，是一年一度的“远洋健康日”，在今年新冠肺炎疫情防控背景下，远洋集团继续延续“建筑·健康”理念，传达健康生活态度，为公益事业助力，在远洋健康日这个特别的日子，以“携手共益，健康加油”为主题，正式启动第四届远洋益跑并首次在线发布远洋集团度可持续发展报告。
这是自以来，远洋集团连续十年以公开报告形式总结可持续发展表现与企业社会责任工作，并连续第五年获得专业评审机构的五星级评价。度的可持续发展报告彰显了远洋集团“精耕细作”的年度主题和“建筑·健康”的品牌理念，并在企业管理、健康建筑、人才发展、社区公益、环境保护等多个方面取得了诸多实质进展，积累了阶段性成果。
在新的时代背景下，远洋集团以“建筑健康和社会价值的创造者”为第五步发展战略愿景，致力于成为以投资开发为主业，发展开发相关新业务的综合型实业公司。在可持续发展管理工作上，远洋集团多年来持续关注企业管治、人权、劳动实物、公平运营实务、消费者、社区参与和发展等议题，不仅梳理完成了相关议题的中长期规划，还逐渐进化为嵌入业务与运营的多维度系统化专业管理。
面对初新冠肺炎疫情蔓延，远洋集团的危机应对机制和疫情防控体系迅速启动运转，并发挥出行之有效的作用。1月下旬，远洋集团第一时间成立远洋疫情防控工作协调小组，由集团总裁事务中心牵头，职能核心人员组成，分别设立多条专业线，快速开展集团疫情防控工作部署，统筹协调工作机制和防控预案，并加强疫情信息监控和通报。有针对性的采取疫情防控相关措施，稳健务实的危机防控体系经受住严峻形势的考验，确保了员工、客户、伙伴的健康安全，为企业经营管理工作顺畅开展提供保障。
回溯 年，远洋集团进一步将健康建筑体系发展完善，在1.0版本的基础上迭代升级为远洋健康建筑体系1.1。升级后的1.1体系融合WELL2.0、WELL社区、FITWEL等3大国际标准和5大国内标准经验、增设74个配置标识，优化43项落地措施描述、参照医学基础及文献200余条，在内容、推广和理论基础上都更加充实。
远洋集团长期关注并支持所运营社区及更广泛区域的发展，持续践行“微公益，共参与，可持续”的远洋公益价值观，努力以“建筑·健康”理念倡导下辖事业部和业务单位，支持周边社区、乡村、城市实现美好生活，并以远洋之帆公益会为平台进行相关责任倡导和履行。
全年，远洋之帆公益基金会共捐赠694万元人民币，在扶贫方面投入426万元，惠及中国10多个地区约20万人次。首次设立100万元“远洋建筑·健康基金”， 用以支持重点城市和乡村开展围绕建筑健康、环境健康方向的建设，实现了远洋健康公益内涵再升级。度，远洋集团8196位志愿者付出了6万多小时的志愿服务，各类公益项目直接受益人数达6万人，影响445万余人。
，是远洋集团第五步发展战略的开局之年，也是追求高质量、可持续发展的关键一年。远洋集团将以始为终，遵循第五步发展战略的愿景和目标，通过更规范的制度体系、更完善有效的管理系统、更有针对性的激励，更积极有效的宣传沟通和培训，将可持续发展管理工作朝着系统化、科学化以及常态化方向推进。
作为“建筑·健康”的先行者，未来，远洋集团将与更多以人为本、关注健康的伙伴一起，携手推动人、建筑、社区和环境的可持续发展，以改善人居质量为己任，用担当创造更大价值。
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