红网时刻2月24日讯（通讯员 李泽文）在全力抓好新型冠状肺炎疫情防控同时，苏仙区人社局出实招求实效，从“三实”着力做好企业复工安排，确保全区防疫和有序复工同步进行。
就业服务摸底“实”。企业用工底数“清”，年前摸底了全区20家重点企业有3000余个岗位招聘需求，疫情发生以来，苏仙区人社局通过电话调查等方式，了解到辖区17家企业新增870个招聘岗位，逐一登记造册。求职人员底数“清”，通过年前第一轮摸底，该区有就业意愿在册劳动力1300多个，目前第二轮摸底正在进行，对已经摸底的劳动力做到服务精心；大力推进“互联网+就业”平台线上招聘，着力打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上春风行动。截至目前，已在“互联网+就业”平台发布就业岗位105条，线上求职人数89人，初步达成就业意愿的41人，已有26家企业加入了“互联网+就业”线上招聘活动。
奖补政策落地“实”。为确保省、市复工复产相关政策落实落地，苏仙区进一步加大政策奖补力度，奖补政策实打实：企业招聘新员工并缴纳社保的给予600元/人的补助；组织参加相关部门实施疫情防控知识培训的给予100元/人的补助；返乡农民工在区内企业就近就地就业，且稳定就业6个月以上的给予800元/人的补助；人力资源服务机构为区内企业招聘20人以上的，给予500元/人的补助；对企业通过包车、企业间拼车等方式接送来源地相对集中的员工，予以报销车费等。
组织保障尽责“实”。建立疫情防控期间重点联系企业派驻防疫联络员制度，按照“专门领导、专门班子、专门队伍”的模式，成立“一对一”驻企疫情防控用工服务联络员和小分队，认真开展复工复产企业用工服务，准确动态掌握重点企业用工信息、培训和政策宣传等。
