为切实推动机关单位转作风、强服务、作表率，进一步深化在职党员进社区“双联双进四服务”活动，城西区积极对标省市委相关要求，科学谋划、精准施策，组织各机关单位与联点社区主动对接报到、积极参与互联共建，以“单位进社区、支部进楼院、党小组联楼栋、党员联困难户”的服务模式，使在职党员进社区工作真正延伸到楼栋、深入到家庭、扎根进人心。
注重整体谋划，推动力量下沉。
强化顶层设计，以党建引领为突破口，第一时间细化省市安排部署，整合机关企事业单位党组织及其在职党员力量下沉到社区一线，开展便民利民服务，研究解决辖区基层治理问题，依托《在职党员进社区联点台账》《在职党员进社区活动情况综合统计表》等，摸清底数、及时督促。同时，把开展在职党员进社区活动纳入城西区“组织体系建设三年行动”计划和全区基层党建工作度重点任务，推动党组织书记切实履行主体责任，带头报到，深入基层推动工作。截至目前，全区1207名机关在职党员以党支部为单位，统一到社区报到，组建在职党员志愿服务队70个，立足个人岗位职责、实际情况等，认领群众“微心愿”633个，设立健康咨询、政策宣传、治安巡逻、法律援助等各类志愿服务岗位，全面开展需求式、个性化志愿服务活动。
注重精准施策，推动资源下沉。
为确保在职党员进社区报到工作有力推进，城西区结合城市小区党建“四方联动”工作，组织街道、社区工作人员结合日常工作和实地走访调研，将群众需要的服务事项进行汇总、分类形成“需求清单”，区直各部门各单位党组织根据机关业务特点和党员个人特长提供“服务清单”，联点双方及时沟通对接形成“项目清单”，用“清单化”管理推动资源下沉，让职能部门资源优势高效发挥，积极帮助基层解决工作中遇到的难题。同时，紧盯居民需求变化、物业服务难点、商企发展诉求等新情况、新问题，依托各镇（街道）党建综合服务中心，环唐道、力盟、总部经济大厦、万方城等商圈楼宇党建综合服务中心（站）等，引导区直机关单位党支部进行“组团式”资源整合对接，为街道、社区治理和企业、商圈发展提供党建、经济、法律等多方面的服务。今年7月，由区财政局党支部、“红色文旅 融城先锋”党建综合服务中心牵头，与市信保公司、中国银行等5家单位举办商圈政企银对接座谈会，围绕项目和融资需求答疑解惑、提出意见建议，进一步激活商圈经济，营造良好营商环境。
注重融合驱动，推动服务下沉。
注重增强机关党员干部职工“主动服务”意识，把开展在职党员进社区工作推进情况作为“堡垒指数”“先锋指数”考评和年度考核、评先选优的重要参考依据，通过联点双方及时沟通对接，因人设岗、因岗定人，实现需求与服务精准对接，让在职党员在社区服务过程中更有“用武之地”。由社区党组织牵头，整合区直机关单位党员与驻区单位党员、离退休党员、“两新”组织党员服务力量，进社区、进楼院、进住户，通过集中服务与分散服务、定期服务和日常服务相结合的方式，依托“主题党日”“党员集中服务日”等载体，经常性组织开展政策宣讲宣传、环境卫生整治、邻里纠纷调处、平安社区创建、特殊人群看望慰问、传统节日文艺演出等各类服务活动。同时，结合持续深化巩固全国文明城市创建等阶段性重点工作，把在职党员下沉服务放在全局工作的突出位置，对标工作要求，明确任务分工，细化工作举措，全力协助街道社区开展具体工作。截至目前，全区在职党员进社区开展互融共建活动217场次，帮助群众解决实际问题338个，帮扶资金和物资折合45万余元，在全区推动形成由常态化的社会治理“微单元”成为常态下的“基层治理共同体”，进一步提升党在城市基层治理中的政治领导力、群众组织力、社会号召力。
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监制 | 刘昌瑛
原标题：《城西区：“三下沉”推动在职党员进社区活动显成效》
