近日，中国邮政储蓄银行年度“金盾奖”评选结果揭晓。安徽分行以优异成绩荣获“-度金盾奖内控风险管理优秀单位”称号，是全国36家一级分行中获此殊荣的7家分行之一,是继获得“-度金盾奖内控管理优秀单位称号”后又一次获此殊荣。此次评选中，安徽分行审计部张德臣、宣城市分行王承华、芜湖市分行何孝先荣获“‘金盾奖’内控风险管理优秀个人”称号，肥西县支行沙梅、利辛县支行王媛媛荣获“‘金盾奖’内控风险管理优秀支行长”称号。
“金盾奖”由中国邮政储蓄银行组织，两年评选一次，主要是对内控风险管理表现突出的单位和个人进行表彰。近年来，安徽分行牢固树立全员、全程、全面的风险管理理念，进一步筑牢思想防线、守住行为底线、支撑发展主线，做到“展业不违规，违规不展业”，不仅保持了近年来无重大资金案件、无重大安全事故、无重大负面舆情事件的良好记录，而且多项业务和管理指标取得全国前个位的水平。截止今年8月末，各项存款净增居全国系统内第3位，各项贷款净增居全国系统内第6位，三农、小企业、票据、消费、信用卡等主要业务的存量及增量均保持全国个位。
坚持党建引领
安徽分行坚持贯彻落实党的十九大精神，聚焦防范重大金融风险攻坚战，以党建为引领扎实开展风控工作，牢牢守住不发生系统性金融风险的底线。在“不忘初心、牢记使命”主题教育活动中，按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，将主题教育和内控案防工作结合起来，开展“合规——共产党员在行动”专项活动，以党支部为单位，组织学习内控管理手册、案防学习手册、合规故事，开展党员合规承诺、党员谈心谈话、党员家访等活动，督促和引导全体党员严格遵守监管规定及各项行内规章制度，充分发挥基层党组织和党员在助推银行合规经营和稳健发展中的战斗堡垒和先锋模范作用。
筑牢内控基础
安徽分行建立健全案件防控工作机制，定期召开领导小组会议，通报工作进展，研究案件防控工作中难点、堵点、焦点问题，提出改进措施，提高管理工作有效性和针对性；定期开展案防及合规述职报告，切实增强领导人员的案防及合规管理意识；提升绩效考核中风险、合规指标比重，尤其是把案件防控作为重点指标，对于发生重大、恶性案件的机构实施“一票否决”制；层层签订案防及安全生产目标责任书，进一步压实案件防控工作责任，形成条线有效联动、上下齐抓共管的案件防控工作格局；强化邮银协同，按照“四同步”（制度、检查、考核、处罚）原则和“五管理”要求（管准入、管资格、管风险、管考核、管落实），持续强化代理金融机构风险管控。
强化监督检查
安徽分行在全国首批组建监控预警团队，出台操作细则，加强信息核查，实现监控预警工作的专业化，积极利用合规管理系统，自主创建自定义模型，强化风险信息的识别、监测、处置，结合创新建立的风险线索核查机制，做到“分类管理、分级核查”，实现精确定位、精准研判、精于处置。此外，开展“空降”打点、“尽职”拉线、“链式”管面的立体化合规检查工作。其中，在全国系统内率先开展“空降部队”接管式检查模式，按照“四不两直”的原则进行整体接管式检查，直向问题核心、直指问题症结、直面问题矛盾，获得总行度十佳案例评选三等奖；在全国创新开展“链式”检查，按照“市对市”、“县对县”的原则，采取异地交叉互查方式开展跨地区检查，进一步提升了检查的针对性、有效性和威慑力。
打造合规文化
安徽分行重视合规文化培育，对合规文化建设做出长期规划，积极推进“内控达标年”、“内控强化年”、“内控提升年”主题活动，持续开展“质量提升年"和“合规下基层”活动，并在全行倡导“合规为先、初心为天”“宁绕十里路、不冒一步险”“展业不违规、违规不展业”的合规理念。创新编写《安徽省分行“五线”合规手册》《安徽省分行“五核”案防工作手册》，组织《内控管理手册》、《内控风险手册》学习竞赛，开展合规箴言、合规演讲、合规征文、合规第一讲等丰富多彩的合规文化活动，营造“人人事事时时处处要合规”的良好文化氛围。
征程万里风正劲，重任千钧再奋发。邮储银行安徽省分行表示，面对新形势新要求，将继续落实好党中央的决策部署，持续开展深化银行业市场乱象整治、促进合规建设活动，坚决守住不发生系统性金融风险底线，为实现该行“稳健、优秀、富有”的美好愿景目标，为打赢防范化解金融风险攻坚战而不懈奋斗。（王俊）
