各分局、直属事业单位,市局各科室：
现将《固原市市场监督管理局“岗位大练兵 业务大比武”活动实施方案》印发给你们，请结合实际抓好贯彻落实。
固原市市场监督管理局
4月17日
（此件公开发布）
固原市市场监督管理局“岗位大练兵 业务大比武”活动实施方案
为不断将“干部素质提升年”活动引向深入，进一步提升市场监管干部业务素质和工作能力，建设一支业务精通、敢于担当、勤政务实、清正廉洁的高素质市场监管队伍，制定本方案。
一、目标任务
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届四中全会精神和习近平总书记视察宁夏时的重要讲话精神及关于疫情防控工作的重要批示指示精神，认真落实自治区党委十二届八次、九次全会，市委四届五次、六次全会精神，以提升干部素质为目标，以开展“担当新使命、展现新作为”学习实践活动为契机，以多形式培训教育、多岗位历练培养、多层次活动准备为抓手，组织各分局、直属事业单位、各科室共同参与，唱响干部素质提升主旋律，营造“学业务、提素质、强技能”的浓厚氛围，使广大干部在业务素质、工作能力、创新意识、服务质量、争先创优上实现大提升。
二、组织实施
（一）组织开展业务知识讲座
4月底前由药品监督管理科开展《药品安全隐患排查及违法案件的切入点》知识讲座；5月底前由组织人事科开展《公务员登记办法》《公务员职务、职级与级别管理办法》、《固原市公务员职务与职级并行制度实施方案》知识讲座； 6月底前由信用监督管理科开展《双随机一公开》知识讲座；7月底前由价格监督检查和反不正当竞争科开展《公平竞争审查制度》知识讲座；8月底前由产品质量监督管理科开展《产品质量监管》知识讲座；9月底前由知识产权科开展《知识产权》知识讲座；10月底前由特种设备安全监察科开展《锅炉基本知识》讲座；11月底前由餐饮服务监督管理科开展《餐饮服务食品安全操作规范》知识讲座。
（二）组织开展“练兵比武”竞赛
1.开展食品安全监管基础理论知识竞赛（6月）
通过《食品安全法》《食用农产品市场销售质量安全监督管理办法》《食品生产许可管理办法》《食品经营许可管理办法》《餐饮服务食品安全操作规范》《食品生产经营日常监督检查规定》《不合格食品召回管理办法》《食品生产加工小作坊和小摊贩监督管理办法》《宁夏食品经营许可管理暂行办法》等法律法规、食品安全有关基础知识的考试，考查监管人员基础理论水平，提升食品监管队伍执法能力。（责任领导：王一平；牵头科室：食品安全协调科与抽检监测科；配合科室：食品安全监管科、餐饮监督管理科）
2.开展食品安全监管现场执法类技能竞赛（7月）
按照《食品安全法》《市场监督管理行政处罚程序暂行规定》《市场监督管理行政处罚文书格式范本》《食品药品行政执法与刑事司法衔接工作办法》，自治区食品药品监督管理局《关于下发食品安全现场执法检查对照表的通知》（宁食药监〔〕161号），设置现场检查及现场执法文书制作，考查执法人员现场检查能力，发现问题、处理问题的能力和文书书写规范程度，达到夯实监管人员执法基本功的目的。（责任领导：刘煜；牵头科室：政策法规科；配合科室：执法稽查科、食品安全协调科、食品安全监督管理科、餐饮监督管理科）
3.食品抽样快速检测技能竞赛（8月）
通过现场采样、调试检测仪器、配制标准液、进行理化或者微生物指标测定等程序，对农药残留、兽药残留、甲醛、二氧化硫、吊白块等常规项目快速检测，检验执法人员对配备的食品快速检测箱和食品快速分析仪等快速检测设备使用的熟练程度和实际操作能力，提升及时发现和有效控制食品安全风险的能力，为有效防控流通环节食品安全风险提供技术保障。（责任领导：王一平；牵头科室：食品安全监管科；配合科室（单位）：食品安全协调与抽检监测科、餐饮监督管理科、食品安全监督所）
4.药品、医疗器械监管基础理论知识竞赛（9月）
通过《药品管理法》《药品管理法实施条例》《药品生产监督管理办法》《药品流通监督管理办法》《药品生产质量管理规范》《药品经营质量管理规范》《宁夏回族自治区药品流通监督管理办法》等法律法规知识及药品基础知识的考试，考查监管人员基础理论和专业知识水平，促进药品监管队伍执法素质提升。（责任领导：刘煜；牵头科室：药品监督管理科；配合科室：医疗器械化妆品监督管理科）
5.开展化妆品监管现场执法类技能竞赛（10月）
按照《化妆品卫生监督条例》《化妆品卫生监督条例实施细则》《化妆品标识管理规定》《化妆品生产经营日常监督现场检查工作指南》等法律法规， 通过设置现场检查及现场执法文书制作，考查执法人员现场检查能力，发现问题、处理问题的能力和文书书写规范程度，达到夯实监管人员执法基本功的目的。（责任领导：刘煜；牵头科室：医疗器械化妆品监督管理科；配合科室：政策法规科）
6.开展知识产权、价格基础理论知识竞赛（11月）
（1）竞赛内容
通过《商标法》《专利法》《价格法》《反不正当竞争法》等有关法律法规基础知识的考试，考查监管人员基础理论和专业知识水平，提升知识产权和价格方面的执法能力。（责任领导：蒙文学；牵头科室：知识产权促进与保护科、价格监督检查与反不正当竞争科）
三、参赛人员
每一项竞赛活动市局选拔3—5名选手，各分局、直属事业单位各选拔5—8名选手参加比赛。
四、工作要求
（一）加强组织领导。“岗位大练兵，业务大比武”活动是“干部素质提升年”活动的深入巩固，由市局组织人事科统一安排，牵头科室具体负责组织实施，相关科室密切配合。
（二）提高思想认识。各相关科室一定要高度重视，增强大局意识和责任意识，精心组织安排，在相应的时间段内完成各科室的业务知识讲座或技能竞赛，不得推诿扯皮或拖延。
（三）制定详细的操作方案。各责任科室根据方案列入内容和各自工作中的短板，制定详细的操作方案和评选办法，对产生的“岗位能手或技能能手”颁发相应奖励证书。
