自“行业规范建设年”活动实施以来，中煤财产保险股份有限公司烟台中心支公司就秉承着“合规”这条主线，各项业务工作均以合规为基本要求。“行业规范建设深化年”活动将“合规”要求推向了一个新的高度，不论是从“3.15消费者权益宣传周”到“防范和打击非法集资、非法放贷”，从“7.8保险宣传日”到“金融知识进万家”等活动，均是以提升客户服务能力为中心，业务动作及内容合规为导向，推进各项工作的健康有序发展。
树立“合规”理念
“行业规范建设深化年”活动开展之初，中煤财险烟台中支就成立了工作领导小组，由总经理担任组长，各部门负责人为组员，召开线上线下会议，学习“深化年”文件精神，统一思想，对公司各条线工作提出了更高的“合规”要求。努力构建了“不敢违规、不想违规、不愿违规”的合规文化长效机制。
工作小组要求公司各部门对政府机关、监管部门及上级公司安排的各项工作，要做到件件有着落，事事有回音，以公司综合部为负责部门，协调各部门高效、完备的做好各项活动的组织、反馈工作。
建立周例会合规讲话和月度提醒谈话机制，在每周周例会中，总经理谈合规成为必须的环节，充分发挥其对基层员工的表率作用和影响力，进一步促使员工将合规要求转变为行动自觉。确保所有员工直接接收到我公司的合规要求和监管意图，能精准理解监管要求，从而敬畏监管，避免上热下冷、高开低走的情况发生。
建立“合规”制度
中煤财险烟台中支将“合规”工作纳入到日常考核中去，强化合规检查与自查自纠，加强对发现问题的整改追踪，尤其是责任人和整改时限。对所有业务定期进行自查，重点检查客户信息不完善、保险实名制要求执行情况、客户信息系统录入规范情况等方面，对出现的问题第一时间进行通报并要求相关责任人进行整改，规定整改时限，定期检视整改情况。梳理公司现有内控制度，提升制度、流程的完善性，确保制度、流程符合法律、法规和监管规定，确保各部门制度可充分衔接且分工明确、各司其职，确保各项制度、流程有效指导实际工作。6月总公司已对高管轮岗和履职回避制度进行了重新制定，公司根据制度要求对高管相应的情况做了汇报，明确了公司的高管任职情况，确保公司自上而下合规经营。
培养“合规”习惯
中煤财险烟台中支开展日常合规培训，在有条件的情况下，当面进行合规指导，重点参与了总分公司组织的反洗钱培训、合规底线培训、充分强化员工的合规意识，明确工作开展的风险点。4-6月开展防范非法集资风险、反欺诈、反洗钱、实名制、报行合一等重点工作进行自检自查，每月突出一个重点，要求全员参与，各条线针对各自的工作职责，做好相应的合规动作。
中煤财险烟台中支紧紧围绕“合规”主题 扎实开展“行业规范建设深化年”活动 财经 烟台新闻网 胶东在线 国家批准的重点新闻网站
