自“行业规范建设年”活动实施以来,中煤财产保险股份有限公司烟台中心支公司就秉承着“合规”这条主线,各项业务工作均以合规为基本要求。“行业规范建设深化年”活动将“合规”要求推向了一个新的高度,不论是从“3.15消费者权益宣传周”到“防范和打击非法集资、非法放贷”,从“7.8保险宣传日”到“金融知识进万家”等活动,均是以提升客户服务能力为中心,业务动作及内容合规为导向,推进各项工作的健康有序发展。
树立“合规”理念
“行业规范建设深化年”活动开展之初,中煤财险烟台中支就成立了工作领导小组,由总经理担任组长,各部门负责人为组员,召开线上线下会议,学习“深化年”文件精神,统一思想,对公司各条线工作提出了更高的“合规”要求。努力构建了“不敢违规、不想违规、不愿违规”的合规文化长效机制。
工作小组要求公司各部门对政府机关、监管部门及上级公司安排的各项工作,要做到件件有着落,事事有回音,以公司综合部为负责部门,协调各部门高效、完备的做好各项活动的组织、反馈工作。
建立周例会合规讲话和月度提醒谈话机制,在每周周例会中,总经理谈合规成为必须的环节,充分发挥其对基层员工的表率作用和影响力,进一步促使员工将合规要求转变为行动自觉。确保所有员工直接接收到我公司的合规要求和监管意图,能精准理解监管要求,从而敬畏监管,避免上热下冷、高开低走的情况发生。
建立“合规”制度
中煤财险烟台中支将“合规”工作纳入到日常考核中去,强化合规检查与自查自纠,加强对发现问题的整改追踪,尤其是责任人和整改时限。对所有业务定期进行自查,重点检查客户信息不完善、保险实名制要求执行情况、客户信息系统录入规范情况等方面,对出现的问题第一时间进行通报并要求相关责任人进行整改,规定整改时限,定期检视整改情况。梳理公司现有内控制度,提升制度、流程的完善性,确保制度、流程符合法律、法规和监管规定,确保各部门制度可充分衔接且分工明确、各司其职,确保各项制度、流程有效指导实际工作。6月总公司已对高管轮岗和履职回避制度进行了重新制定,公司根据制度要求对高管相应的情况做了汇报,明确了公司的高管任职情况,确保公司自上而下合规经营。
培养“合规”习惯
中煤财险烟台中支开展日常合规培训,在有条件的情况下,当面进行合规指导,重点参与了总分公司组织的反洗钱培训、合规底线培训、充分强化员工的合规意识,明确工作开展的风险点。4-6月开展防范非法集资风险、反欺诈、反洗钱、实名制、报行合一等重点工作进行自检自查,每月突出一个重点,要求全员参与,各条线针对各自的工作职责,做好相应的合规动作。
中煤财险烟台中支紧紧围绕“合规”主题 扎实开展“行业规范建设深化年”活动 财经 烟台新闻网 胶东在线 国家批准的重点新闻网站