今年以来，潍坊市奎文区实施“五规范五标准”评价体系、“四行动四整治”攻坚破难、“三分类三升级”晋位提升的“三步走”工作法，扎实推动党支部标准化规范化建设。
制定“五规范五不准”
完善评价体系
制定全区“五规范五不准”党支部建设规范提升评价标准，从“组织设置规范、班子建设规范、党员发展管理规范、机制建设规范、落实保障规范”五大方面，对支部建设提出要求，确保一手抓规范、一手抓整改。细化标准形成《党支部标准化规范化工作手册》，对支部规范建设开展工作指导。制定党支部档案标准，将党员花名册、党员信息变更登记表、党支部成立文件等统一纳入归档范围，建立党支部档案，实施“一支部一档”。聚焦问题整改，结合全区基层党组织规范设置、运行排查与整改情况，对照党支部标准化规范化建设的6项目标任务，具体列出五大方面的35个问题，明确规范提升的整改重点。
开展“四行动四整治”
攻关瓶颈难题
开展党支部设置优化专项整治行动，结合行政事业单位改革，优化调整全区行政机构基层党组织设置，共更名基层党组织20个，撤销2个。开展空壳党支部专项整治行动，实现空壳支部全面清零。开展破产企业专项整治行动，统计核实全区破产企业党组织党员情况，对区内居住的近400名党员开展整体转接，确保应收尽收；对区外居住党员，集中组织转接，确保应转即转。开展流动人才专项整治行动，坚持一手抓管理一手抓清理，先后动员迁出符合转出条件的流动人才党员230余人，成立3个流动人才党支部，配强党支部书记，选派联络指导员，常态化开展支部组织生活，确保支部实体化运行。
实施“三分类三升级”
推动晋位提升
以党工委为单位，根据标准对所辖支部进行打分评价，依据得分分为三大类，排名前10%为“先进”支部，后10%为“后进”支部，其余为“中间”支部。注重分类指导、精准施策，对确定为“先进”的，坚持总结经验、巩固提高，打造过硬支部，晋升示范支部；对确定为“中间”的，结合排查整改问题清单，确保年底全面完成整改，建成规范支部；对确定为“后进”的，认真分析存在问题根源，有针对性地制定整改措施，力争完成规范建设。目前，全区立账管理后进支部62个，全部制定整改措施，规范整改。年底，评选50个左右区级过硬支部，开展“优秀支部生活日”评选，以点带面促进全面过硬。
（供稿：潍坊市奎文区委组织部）
