雷帝网 雷建平 4月12日报道
随着中国互联网公司进入到增长疲态，原本是潜规则的996被越来越多的企业家公开提及。
阿里巴巴集团董事局主席马云今日说，能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会。
“我们每一个人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我请问大家，你不付出超越别人的努力和时间，你怎么能够实现你想要的成功？”
马云说，加入阿里，就要做好准备一天12个小时，否则你来阿里干什么？“我希望阿里人热爱你做的工作，如果你不热爱，哪怕8个小时你都嫌很长，如果你热爱，其实12个小时不算太长。”
巧合的是，京东集团CEO刘强东今日也有一番表态，措辞要严厉很多。刘强东说，京东最近四、五年没有实施末位淘汰制了。
“人员急剧膨胀，发号施令的人愈来愈多，干活的人愈来愈少，混日子的人更是快速增多！这样下去，京东注定没有希望！公司只会逐渐被市场无情淘汰！”
刘强东说，混日子的人不是我的兄弟！真正的兄弟一定是一起拼杀于江湖，一起承担责任和压力，一起享受成功的成果的人！
“我是要为18万兄弟背后那18万个家庭负责，还是要留下那1%混日子的人，向他们负责？我没有选择余地！”
刘强东称，“京东永远不会强制员工995或者996，但每一个京东人都必须具备拼搏精神！”
马云讲话的格局更高
刘强东与马云两人都就996做出了表态，但相比较而言，马云讲话的格局更高。实际上，在工作层面的严格律己方面，马云也要胜过刘强东一筹。
马云是在激励员工为何而奋斗，即员工要练出本身，就是要付出超越常人的代价。刘强东的讲话，更多显示的是京东面临危机，员工要与管理层一起承担责任和压力。
不过，经常将兄弟挂嘴边的刘强东却混淆了打工和创业之间的关系，在京东的18万员工，大多数人就是普通人，即便996的工作，也享受不到在阿里996的待遇。
另一方面，刘强东对员工动起手来，也毫不手软。今年以来，刘强东雷厉风行，京东核心高管已经有3人离职，分别是京东集团CPO蓝烨、京东集团CTO张晨及京东首席法律官隆雨。
京东旗下的物流业务最近取消快递员“底薪+提成”的模式，在一定程度上也寒了京东快递员的心，要知道正是千千万万的京东物流的员工踏实认真的工作，才为京东赢得了比阿里在配送领域更好的口碑。
而最近更是传闻京东总共可能裁减15万多名员工中的8%，即1.2万多个工作岗位。裁员预计将影响到京东北京总部的团队，及京东庞大的配送和仓库员工。
今年以来，京东一系列的动作背后，更是展示出刘强东自“性侵”风波之后非常冷酷的一面，显得气急败坏，刘强东在企业家中的形象也一跌再跌。
造成京东今天的局面，一方面是行业格局发生了很大变化，拼多多等对手崛起，阿里也更加强大，使得京东失势。
但另一方面，更是由于刘强东本人忘记了创业初心造成的，所谓上梁不正下梁歪。京东在下半年市值的大跌，刘强东就要负很大的责任。
相比于阿里强将如云，后继有人的情况，京东的领军之将看起来也非常缺乏，这就使得马云退出管理，阿里依然运作得很好，但京东无刘强东的强执行，很多事情就失灵。
或许，如今，声望大跌的刘强东应该更好的向马云学学如何做管理。
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