一、不公平
我们在职场中肯定会遇到这样的情况，同一时间进了公司，业务能力又差不多，可是对方升职了，你却没有，所以你就觉得特别不公平。但是你要知道的是，“不公平”现在，每天都会发生，你要做的不是纠结，而是做好自己的事情，努力学东西，好好提升自己。经常把这句话挂在嘴边，会让人以为你是一个爱抱怨、不踏实做事的人，所以与其消极的发牢骚，不如脚踏实地的走下去。
二、我认为
“我认为我们公司应该能成为你良好的合作伙伴”
“我很有信心地说，我们公司一定是你良好的合作伙伴。”
你觉得这两句话听起来，哪一句更有权威性？看起来好像没有很大的差别，但是实际上，第一句中的我认为和应该能就已经弱化了语气，听起来不具有权威。相反，第二句话就相当地肯定和确定。
三、我尽量
在你讲话时，特别是在和高层领导讲话时，不要使用“我尽量”这句话，而要说“我会的”。这看似小小的改动却有大不相同的效果。
四、之前都是这样做的
最有效的领导者重视员工身上的创新、创新性思维和解决问题的能力。而这句话能一下子把你放到这些能力的对立面：墨守成规、不够灵活、思想保守。你应该说，“这是个有趣的想法“，或者是”这倒是个不一样的方法”。
五、本应该
如果有人对你说：“你本应该早点告诉我这事！”或者是，“你本应该更努力一点”，你大概不会感到太高兴吧。可能的情况是，这些自找麻烦的句子传达的是指责和责任转嫁的意思，理想的情况应该是，工作场所能培养平等、协作和团队协作。
不要让别人觉得愧疚，而是要采取一种更富有能效的、不带批判色彩的方式。
六、好不好
如果你的目标是传达一种自信的、有掌控力的信息，并劝服他人按照你的方式行事，那么你就不应该采取对冲方式，而是要令自己的语言或建议充满确定性。
