说话，是一种本能，沉默，是一种修养，做人，就要做个聪明人。懂得如何说话，做到适而可止，因为言多必失，话多惹祸。
谨言并不容易，毕竟谁都会有疏忽大意的时候。想要成为成功的人，不管住自己说出的话，肯定是不行的。人说的话多，会使自己陷入困境，所以还不如保持虚静沉默，把话留在心里。我们为人处世时，要戒多言，该说的说，不该说的坚决不能说！
一、聪明的人，尊重领导，首要的一点就是服从安排，只有做到这一点，你和领导的相处才会更加顺利。每一个领导都希望自己的属下是听话的，当员工们都按照自己的吩咐有序地工作时，领导会有满足感。你总是提相反意见，甚至让领导下不来台的话，就不大有可能受到青睐。对于上司的工作安排，别随便拒绝，也许不经意间就把关系搞砸了。人在屋檐下，不得不低头，受一点委屈，并不是坏事。
二、聪明的人，绝对不会随意评价他人，尤其是关于同事为人方面的评价，他们不会说出口。因为大家在一起共事，为的是把任务完成好，合作共赢。评价别人时说了不中听的话，即使是客观的，结果除了有可能树敌之外，于我们自身毫无意义。背后议论他人，实则是庇护自己的短处，是心胸狭窄、气量不够的表现，不仅不利于团结，而且还会影响我们修养品德。
三、聪明的人，不能说“轻易许诺他人的话”？因为我们不能只图嘴上快活，还要多考虑如果自己做不到怎么办，会带来什么不好的影响！人无完人，每个人的本领和精力有限，诺言许多了，总会有做不到的，继而失信于人，得不偿失。轻易许下诺言，但是最后又兑现不了诺言，就会失信于人，有损口碑信誉；或者兑现诺言时，要付出惨重代价，得不偿失，后悔不已！
四、聪明的人，在单位上，尽量做好自己，别人的事情，就睁一只眼闭一只眼，从来不指责。并且，当你去指责别人的时候，很多事情，都是过去的事情了。当你想要指责别人的时候，就主动去帮助别人，也许别人还会感谢你。一个人乱评价别人，肯定会得罪人，还被一些没安好心的人利用，找到了“话柄”。那些能陪伴上司左右的人，往往是很守口风的人。
五、聪明的人，不会嫉妒别人，而是虚心向别人学习。当你把嫉妒变成了前进的动力，那么就会更加努力工作，并且学习别人的长处，让自己在单位也出类拔萃。任何一项工作，“强中更有强中手”，你不要以为自己就是单位最厉害的人，是因为没有遇到“伯乐”，才屈居于人下。其实不是这样的，很多单位的领导，眼睛是雪亮的，他在用人方面有一套，否则他也不会变成上司。
所以说真正聪明的人，他是揣着明白装糊涂的人，他知道了什么，往往会装聋作哑，不得罪任何人。他是一个明白人，看清了别人的优势，也看到了别人的弱势，找到了自己前进的方向。与其说一些没有意义的话，不如保持沉默，因为沉默是金！
