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01那个没事瞎嚷嚷有事往后躲的同事，被孤立了
“我当年高考全省第三呢！”
“我跟你说，客户你就得顺着他……”
“XX局那老李你知道吧，我们经常一起吃饭……”
浮生偷得半日闲，工作难得进入平稳闲暇期，办公室里的老张就开始滔滔不绝地讲起自己的光荣历史了。
在他的口中，自己成绩优秀，业务能力突出，人脉广阔，从松下幸之助到彼得·德鲁克，没有他不知道的人和事。
平常我们秃头都做不到的事，他好像动动手指，或者打个电话就能轻松解决。
从小到大的经历，无不是他炫耀的资本。
直到有一天，领导下发任务，这项工作需要一些人脉积累，去获取一些业务相关的信息，而且由于是公司初次接触的新项目，需要较高的学习能力。
我们心中当仁不让地想到全能人才老张，谁知老张摆摆手，说自己家里有事，请假躲过了这次任务……
不仅这一次，同事遇到麻烦事想着老张以前意得志满的模样，请他帮个忙，而此时的老张百般推脱，摆出自己的难处，就好像曾经那些豪言壮语不是他说的一样。
久而久之，没有人再相信老张的吹嘘，也没有人再愿意与他往来，老张，被孤立了。当然，同事也都暗暗嘲笑他没本事还吹牛。
02真正成熟的人，从不说硬话
在职场中，有“三不说”，可以体现一个人的情商和成熟，下面我们一起来看一看职场中的“三不说”。
第一、不说吹牛的话
汪国真说：“爱说大话的人随处可见，实现大话的人寥寥无几。”
说话看似零成本，所以很多人轻飘飘地言过其实，本质上不过是虚荣心作祟，渴望得到他人的尊重，殊不知，真正做大事的人，都是深藏不露的。
比如华为创始人任正非，永远不在媒体面前大放厥词，而是扎实地做技术，创企业。
真正的成功人士，往往静水流深，不依靠言辞标榜自身价值；
相反，越喜欢说大话的人，往往越没有货真价实的本事。
在工作中，要保持谦逊，高调做事，低调做人；
否则，一味吹牛只会带来反效果，回应你的不是尊重和仰望，而是轻视和鄙夷。
第二、不说得罪人的话
在职场中，往往有这种人，你今天换了一件新衣服她说这衣服和你不搭；
你说自己去了一家很棒的甜品店他会说那家店格调很low；
你说自己最近通过了考试他会嗤之以鼻地说那有什么了不起……
这种人，似乎喜欢通过使用刻薄的言语贬低他人，从而获得自身虚荣的满足感和高人一等的优越心理。
然而祸从口出，他所获得的短暂满足感其实已经为同事对其的反感扎根，他逞了口舌之快，却输了人心，着实是损人不利己。
在职场中，重在以和为贵，一个有教养有能力的人不会尖酸刻薄地去中伤他人，人与人之间的交往是一个交互的过程，多倾听多观察，学会换位思考。
我们只有用相当的信任和尊重，才能等价换得他人的尊重与信任。
第三、不说八卦的话
有的人说话句句精准地踩在点上，让人觉得听他讲话能获取重点；而有的人说话则是废话连篇，全是八卦，只会让人觉得愚蠢。
正如柏拉图所言：“智者说话，是因为他们有话要说；愚者说话，则是因为他们想说。”
不说八卦的话，是一种素质。不随便打听别人的过错，不随便讨论他人的隐私，不随便提及他人过往的糗事，才是一个有品德的人最基本的涵养。
不说八卦的话，是对他人的尊重。每个人都有被他人尊重的需求，当听到自己的事成为别人交流的谈资时，你是否会有被冒犯的感觉？己所不欲，勿施于人，从不说八卦做起。
不说八卦的话，是防止惹祸上身。常说八卦，给同事的感觉是个嘴不严的人，给领导的感觉，是个靠不住的人。而这些评价，终会反馈到你的晋升中，因此为了自己的前途，也要不讨论八卦。
03真正成熟的人，从不办软事
除了“三不说”，职场中还有“三不做”，下面三种事千万不要做。
第一、不办自己吃亏的事儿
《三十而已》中的钟晓芹，总是被同事呼来唤去地干一些杂事，而自己的事情却一团糟。
在职场里，首先要有的心态就是不能干吃亏的事。
别人如果没有主动请你帮忙，不要自己贴上去帮助别人。你以为自己乐于助人，往往人家并不会领情，反倒会觉得你多管闲事。
在别人请求你时，你也需要衡量一下，要看是否会影响自己的工作。
一切的帮助都是要在不耽误自己事情的前提下，否则自己的事情没做好，领导不会为你舍己为人的精神感动，只会认为你没尽到自己应尽的职责。
第二、不办占同事便宜的事儿
万事都具有两面性，在你认为自己占便宜的时候，其实是为自己未来的吃亏埋下伏笔。
所以，事无巨细，不要想着占同事的便宜。
今天同事给你买了一瓶水，改天你要想着帮人带水果；
你有事把一些工作托付给同事，改天同事请你帮忙你也要念着这份人情。
同事本质上是合作的关系，没有人愿意被无限吸血却毫无回报，在同事投之以桃的时候，自己也要根据能力报之以李，使这种互惠互利的关系流通起来。
人际往来，有来亦有往，这样才能不落人口舌，才能不被人诟病情商低。
第三、不办应付糊弄的事儿
应付糊弄，投机取巧，看似获得了一些安逸，其实往往会因小失大，失了眼界与格局。
一份逻辑混乱一看就是应付的报告与一份编排精美逻辑清晰的报告到了领导手里，领导自然会在心中估量一二。
人做的每一件事，都在反应这个人的品质，“应付”体现的品质便是敷衍不谨慎，当同事领导都觉得你是个不够严谨的人，又怎么会委以大任？
因此，在职场之中，应秉承认真负责的态度，拒绝得过且过；
自己核对与检查，避免低级错误与疏漏；
认真总结与反思，获得知识增量。
总而言之，脚踏实地做事，谦逊低调做人。
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