我们常说，“祸从口出”，这句话不仅适合应用在生活中，用在职场中也非常贴切。多少人因为说错了话，被领导和同事厌恶，导致自己的处境艰难，而聪明的人绝不会口出狂言，说出来的话让别人听的很舒服。这中间的区别，就在于聪明的人永远不会在职场上说这三种话。
1. 在背后说同事坏话
A最近在工作上就遇到了一些困扰，因为之前两个部门没有衔接好，导致潜在客户流失，领导在会议上点名批评了当时负责的人员A和B，A觉得确实因为当时没有衔接好，通过这件事情获得点经验也未尝不可，但是B可就不这么想了。虽然B当时没有表态，但明眼人都能看的出来B不服气。有一次在茶水间，A突然听到有人在说自己坏话，说自己不负责任之类一些非常难听的话，仔细看了看，居然是B。这时候，A突然就火上来了，冲上去质问B，B的态度也非常强硬，两个人说着说着就直接打了起来。
虽然说我们和大部分同事没有很深的交情，但实际上我们一天绝大多数的时间都是用来和同事相处，在相处的过程中，如果遇到问题，千万不能在背后说同事坏话，一是避免人家对你形成“长舌妇”的印象，二是在背后说人家坏话根本不能解决问题，把话说开，学会沟通才是成年人的解决方式。
2.随便给领导提建议
这种人是最傻的，领导是给你发工资的人，是你的金主爸爸，哪怕领导给你口头承诺，让你随便提建议，你也别傻到真的去提什么建议。人都是要面子的，万一你真的提了一些让领导不高兴的建议，估计你以后在单位都不会好过。
我的朋友小王就曾经傻到这种地步，领导问他有什么建议，他说一股脑的全部说了出来，什么单位福利不好，过年过节都不发礼品，什么单位机构设置不合理，人员配置有问题，说了一大推，领导的脸色是越来越差，结果他还不打住，继续说个不停。这次以后，全单位都知道他得罪了领导，都不敢和他走得太近。领导再怎么贴心，终归是你的上级，保持分寸感和距离感是形成良好的上下级关系必备手段。
3.经常在人前抱怨
抱怨是职场最要不得的东西，适当的抱怨会让领导注重你的感受，应了老话“会哭的孩子有奶喝”，但是经常性的抱怨会让领导和同事觉得你是个负能量集合体，能力不行，情商不够，久而久之就没有人愿意靠近你了。
年轻的我刚进单位的时候，还不懂事，一看到不好的方面就喜欢抱怨，抱怨同事，抱怨领导，抱怨单位，时间长了整个人的心态就很不对劲了，加上有心人的背后告状，领导也非常讨厌我，那段时间整个人都非常迷茫，差点得了抑郁症。后来自己慢慢想通，不再想着去抱怨被人，而是想着改变自己，才走出那段灰暗的时光。职场如战场，有些话能说，有些话却是坚决不能说的。说了，就伤了和气；不说，对大家都好。
